领导说辛苦了怎么回复显得高情商?
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当领导告诉我们努力了,要根据情况回复,展现高情商:如果是领导说的客套话,只需要礼貌地回答一句“都该做了”;如果你真诚地表达赞美和肯定,你通常会回答“不要努力,感谢领导的关心”;如果你认为你还没有取得任何成就,警告会在下次打击你的注意力。这时可以用“这次有限,水平有限,以后继续努力,感谢领导理解”这样的话来证明自己的决心。
当领导告诉我们已经努力了的时候,这个时候应该怎么回应?你还会像往常一样回答“不辛苦”吗?其实回答这句话没有错,但如何回复似乎情商高要看情况,一般分为以下几种形式:
1、领导说客套话,语言客气。
有时候,领导跟你说这些,可能只是打个招呼,不要太在意。比如你加班的时候,领导说:“辛苦了!”你所要做的就是礼貌地说“一切都应该做”。这是一种正常的问候,在职场中也是必须的,就像见面打招呼一样。
2.真诚地表达赞美和肯定。
鼓励和表扬是领导者最基本的能力之一,充分展现了一个领导者的领导风格。这时,这句话的意思是让你知道他理解你的辛苦。在这种情况下,他通常会回答“不辛苦,谢谢领导关心”。
但是如果你想有一个让老板印象深刻的答案,你可以回答:“领导,我不是最难的。我们队是最难的。昨晚,在部门经理张三的带领下,我们部门全体员工努力克服各种困难,保质保量完成了任务。我代表大家感谢各位领导的关心。有领导这句话是值得的,以后还要继续努力。”这个时候,领导会感受到你的用心,也许你的下一个阶段会走得更顺利。
3.如果你觉得自己没有取得任何成就,警告会在下次敲打你的注意力。
知道你不够努力不算努力,但他不想挫伤你的积极性。他皱起眉头,对你说“辛苦了”。可能是因为你在项目业绩上很努力但是没有达到预期,或者是因为其他问题,没有拿下加薪项目。所以在这个时候,你要理解老板的“良苦用心”,告诉老板“这个时间有限,水平有限,所以以后继续努力,感谢领导的理解”这样的话题来证明你的决心。这样,领导会为你的下一次机会提供更多的帮助。
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