本文目录一览：

• 1、浪潮集团员工私自悬挂加班标语被通报处理,你对此事有何看法?
• 2、浪潮集团内部通报“加班标语”事件,你是如何看待这件事的?
• 3、浪潮被指挂鼓励加班标语,浪潮这一行为可取吗?
• 4、浪潮集团通报加班标语事件,涉事员工得到了什么处罚?
• 5、央视网评浪潮办公室挂加班真好横幅,该标语为何会引发全网热议?

浪潮集团员工私自悬挂加班标语被通报处理,你对此事有何看法?

我认为这件事情是对加班的美化。我的确不太认可这一公司的行为，而且这个公司竟然将责任推卸给内部员工。这不仅体现该公司无法认真对待这件事情，而且也能够说明这个公司的确违规安排员工加班。

浪潮集团对此回应是该公司的管理部员工余某未经公司领导同意，擅自联系广告人员在公司1楼架设标语，在内部已经进行了通报批评和处罚。对于前段时间浪潮集团的加班标语事件，我是感到很气愤的。作为一个互联网公司和国企。

而这个公司通过贴出标语方式鼓励加班，的确不能体现对员工的关怀。我认为此举不利于提高员工的积极性。我认为此举也不利于员工的工作，而且很可能会降低更多员工的积极性。

没有人情味的公司 对于员工来说，加班是自己最厌恶的事情，但是浪潮摆明着让员工加班，但是却不允许这件事透露出来，还要惩罚私自悬挂加班标语员工，这样会让人觉得没有人情味的公司。

浪潮员工打标语控诉加班这种事情，也值得每一个管理者去深思，希望我国能够出台相应政策拒绝加班现象的产生。

浪潮集团内部通报“加班标语”事件,你是如何看待这件事的?

1、而这个公司通过贴出标语方式鼓励加班，的确不能体现对员工的关怀。我认为此举不利于提高员工的积极性。我认为此举也不利于员工的工作，而且很可能会降低更多员工的积极性。

2、看待浪潮集团的加班标语：从梦想实现价值的个人，到希望发展壮大的企业，都离不开艰辛劳动和奋斗精神。但崇尚奋斗不能“美化加班”。

3、一：这件事情具体是怎么回事？前段时间有媒体报道称浪潮集团在公司办公楼架设了许多的标语，内容是类似于加班真好之类的加班标语。该事件在网上公布后，引起了有关部门的重视。这一次浪潮集团对这次事件进行了回应。

4、除非突然性有特别任务，需要当天或尽快完成，此时加加班是可以的。真正不提倡加班的公司，才是管理有效、员工有能力的企业。

5、这个事情是怎么回事？2021年11月19日，浪潮集团分公司办公室张贴各式鼓励加班的标语，最经典的一个是大家加才是真的加，加班真好。他加我也加，想跑跑不了，由此可以看出浪潮员工对于加班可以说是深恶痛绝。

浪潮被指挂鼓励加班标语,浪潮这一行为可取吗?

1、很多公司会以合法的形式掩盖非法的目的，并且也希望员工花费更多的时间为公司服务。因为员工的劳动不仅能够为公司创造更高的价值，而且也能够给公司带来更高的效益。

2、我认为这件事情是对加班的美化。我的确不太认可这一公司的行为，而且这个公司竟然将责任推卸给内部员工。这不仅体现该公司无法认真对待这件事情，而且也能够说明这个公司的确违规安排员工加班。

3、那些不尊重员工，忽视员工诉求和利益的公司向来都不会真正留住员工。他们只能忽悠应届毕业生，其实早就已经被职场老油条看穿了，很多打工人都批评了浪潮的这种做法，小编也觉得这样鼓励加班过于激进，会引来大家的反感。

4、这是因为该标语不符合时代发展的潮流，而且也会引发众怒。对于很多员工来说，能够正常上下班是一件特别让人愉悦的事情，而且也能够让员工感受到公司对他们的关怀。

5、美化加班是可耻的行为如果因为公司原因，我们偶尔要加班，也是可以理解的。毕竟公司不能保证一切都会照常，不会出现突发情况，但如果我们频繁加班，就证明公司的人力调度安排还是有问题的。

浪潮集团通报加班标语事件,涉事员工得到了什么处罚?

1、浪潮集团通报加班标语时间，涉事员工被依法扣除了相关奖金，公司在第一时间发布了内部处罚通告。

2、浪潮集团对此回应是该公司的管理部员工余某未经公司领导同意，擅自联系广告人员在公司1楼架设标语，在内部已经进行了通报批评和处罚。对于前段时间浪潮集团的加班标语事件，我是感到很气愤的。作为一个互联网公司和国企。

3、没有人情味的公司 对于员工来说，加班是自己最厌恶的事情，但是浪潮摆明着让员工加班，但是却不允许这件事透露出来，还要惩罚私自悬挂加班标语员工，这样会让人觉得没有人情味的公司。

4、加班费用也低得可怜，加班本来就不是员工的义务，如果因为加班而搞垮了自己的身体更是得不偿失，所以在面对加班制度时我们一定要坚决的站出来反对，保护自己的合法权益。

5、这一决定是正面的。国家开始管制高强度的工作制度，在国家政策下，却有员工反道而行，给公司挂上加班的标语，呼吁公司员工加班，引起公司内部内卷。

央视网评浪潮办公室挂加班真好横幅,该标语为何会引发全网热议?

这是因为该标语不符合时代发展的潮流，而且也会引发众怒。对于很多员工来说，能够正常上下班是一件特别让人愉悦的事情，而且也能够让员工感受到公司对他们的关怀。

大部分人内心很抵触 浪潮集团把加班真好挂进办公室。这本身就是违反了劳动法的，而且让员工加班他们内心其实是很抵触的，但是因为他们是属于浪潮集团的员工。在任职期间也得被迫服从老板的安排。

企业不应该鼓励加班，不应该引导加班，不应该在潜移默化中要求员工加班，在工作时间内完成任务才是值得鼓励的。

企业的确希望员工能够不断延长工作时间，并且也希望员工毫无怨言。因为如果能够让员工加班的话，就能够减少企业的成本，并且能够提高企业的竞争力。