本文目录一览：

• 1、顶薪500万?心理落差让球员难接受
• 2、中超外援政策
• 3、足协限薪令后,有U21球员从年薪1000万变成30万

顶薪500万?心理落差让球员难接受

1、比如刘殿座这样的国脚，原来的合同收入基本上是千万级，还有些人还是税后的收入。如今，新合同的顶薪只是过往收入的四分之一，甚至有的还只是零头，这种巨大的心理落差，对于这些习惯了高薪的球员来讲，一时间很难接受。

2、根据中国足协的规定，当前中超联赛本土球员的薪水每年不能突破500万，而且还是税前。这是足协所规定的上限，任何一支球队都无法突破。

3、根据中国足协最新关注的新政策，中超球员年薪封顶500万，而且俱乐部全部要采用中性名。对国内本土球员来说，年薪不可以超过税前500万元，平均年薪不可以超过税前的300万元，而中超的外援年薪也不可以超过税前的300万欧元。

4、然而从上赛季开始，CBA规定顶薪为800万，今年休赛期顶薪进一步下降，只有600万。

中超外援政策

1、法律分析：与往年“注4上3”的外援政策相比，中超新政对外援人数的政策更为开放，为全年可累计7人，注册6人，报名5人，上场4人。中甲联赛的规定为全年累计4人、注册4人，报名3人，上场2人。

2、外援国籍限制：每支球队最多只能注册3名同一国籍的外援。未满18岁的外援不得注册。外援转会限制：每个赛季中，每名外援最多只能转会一次。中超外援政策的影响 中超外援政策的实施对中超联赛产生了深远的影响。

3、根据中超外援规则，每支中超俱乐部在注册球员名单中最多只能有4名外籍球员，其中最多3名可以同时出场。此外，每支俱乐部还可以注册1名亚洲外援，但该球员不能与其他外籍球员同时出场。

4、新外援政策规定每场比赛各队可以报4名外援，3名外援能同时在场。每个中超球队最多可以拥有4名外援，其中最多可以有三名外籍球员，其余一名可以由港澳台球员或者外籍球员带本国证件入队。

5、法律分析：中超报名人数18-30人，其中外援至多5人，首签权U21球员至少3人，全年累计不得超过40人。

6、制定相关政策 中超联赛应该制定相关政策，限制外援薪水。这个政策应该具体规定外援的薪水上限，并在赛季开始前公布，让俱乐部有充足的时间做出相应的调整。

足协限薪令后,有U21球员从年薪1000万变成30万

1、随着限薪令的推行，中国足坛引发大动荡。中超联赛国内球员税前顶薪调整为500万元，外援顶薪300万欧元，U21球员顶薪30万。中甲联赛，国内球员顶薪300万元，外援顶薪150万欧，U21球员顶薪30万。

2、对于很多年轻队员来说，限薪令影响更大。按照足协限薪令，U21球员的最高薪资不能超过税前30万。所以，很多年轻球员就在抱怨挣的钱太少了。而刚刚与青岛黄海完成续约的吴金贵则坦言，足协限薪令对我们小球队有好处。

3、法律分析：中超俱乐部未来单个赛季支出不得超过6亿，中甲为2 亿，本土球员薪酬不超过税前500万人民币，U21不超税前30万人民币，外援不超税前300万欧。

4、现如今，中国足协已经公布了最新的中超球员限薪政策。其中最核心的环节有两个——外援顶薪税前300万欧元，本土球员顶薪税前500万人民币。不夸张地说，这一限薪的幅度，堪称史无前例的巨大。

5、如果一名U21球员单赛季在中超、亚冠、足协杯累计出场超900分钟，该球员薪酬不受此金额限制，但需要符合国内球员个人薪酬规定。

6、近日，据国内媒体消息，中国足协终于正式颁布了限薪令，薪资降至20万元。这是中国足球历史上第一次降薪，2年平均年薪为20万元。如果能让球员能够支付到薪水，也就意味着新赛季的中超、中甲各队的顶薪将不会超过500万欧元。