本文目录一览：

• 1、去小店买东西,不买东西被老板骂,还嘲讽你,还用异样的眼神看着你,还直接...
• 2、顾客“只试不买”怎么办?
• 3、门店销售的实用应对话术
• 4、女顾客花300万买衣服,为何老板求她不要买了?
• 5、广东一男子下跪推销,老板对着下跪劝退,你是如何看待强制推销的?_百度...

去小店买东西,不买东西被老板骂,还嘲讽你,还用异样的眼神看着你,还直接...

我最讨厌这样的店老板了，身为一个店老板，你开店的初心就是为顾客服务，不管顾客买不买你的商品，你都应该热情的去招待，绝对不不能用异样的眼神去看顾客，更不能强买强卖，占顾客的便宜，如果那样只能轧自己的招牌。

我觉得这样的情况比较小吧。一般情况下，如果逛的时间长又不买东西的话，老板的脸上可能会有不高兴的表情，但一般也不会说什么的，因为他也知道不能这样。如果他真的骂你的话，不用说什么直接报警呐就可以了。

如果你是小孩子，跑到小店里买东西，然后又不买了，当然老板会骂你老板都是这样的，看见你不买东西还在那里看来看去的。

顾客“只试不买”怎么办?

1、试不过三，当然，不要认为这是对于顾客的不尊重，三，只是一个数字，如果你觉得顾客是真心消费的，可以让他多穿几件。

2、所以，服装销售人员可以直接询问顾客到底想买什么样的服装，请求顾客具体描述，但一定要注意礼貌用语。

3、话术：相信这样谦逊有礼的询问，定能换来顾客的真心对待。这时候你已经知道顾客不买的原因，那么你就可以这样说：“谢谢您的建议，我会改进的。真的非常对不住没有您喜欢的款式。

4、我顾客只是衣服而不买衣服的话，你的心态一定要好，千万不能急躁，而且你一定要好好的引导他，千万不要让他觉得你很烦这样的话，她更不想买了。

5、其实不是没有办法，在顾客试戴了第二个产品的过程中，你就要选择一款集中推荐了。

门店销售的实用应对话术

话术：这产品品质真不错，不怕被弄坏，您放心试用吧。第四：中庸型客户：不愿面对矛盾和冲突，难下决定。他们不愿拒绝别人，喜欢寻找平衡点。

在销售人员面试的过程中，求职者要注意掌握一些重要的面试礼仪。与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击。

让顾客无法拒绝的销售话术 奔驰很贵、开的人越来越多；夏利很便宜，已经停产了。 贵的东西除了贵没其他毛病；便宜的东西除了便宜，其他都是毛病。 长江里的水不要钱，却没人喝；88块的苹果手机，都知道是假的。

顾客来之前 熟悉产品：要真正熟悉公司产品规格、产地、价格、促销政策、性能、消费者定位、卖点，做到烂熟于胸。了解公司：熟悉公司的历史、规模、组织、人事、销售政策、规章制度。

女顾客花300万买衣服,为何老板求她不要买了?

满足自己内心的安全感需要用衣服来填满，这本身就是一种病态，或许这个女孩应该去看看心理医生，父母帮助还钱只能治标，治本还需要女孩的配合才能停止购物欲。

多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的\x0d\x0a我的看法和我的做法是\x0d\x0a复利挣钱。也就是本生利，利滚利。相当于把钱放高利，拿到了利就去当本\x0d\x0a复式挣钱。

女服务员和客人之间，如果彼此之间都不是互冲，而是心平气和的协商，相信最后是皆大欢喜的收场，可偏偏双方都选择了一个最坏的处理方式。

可能你是无意的，涉世未深，但是你要把你的形象从他心里的样子再改过来，恐怕已经非常难了。好女怕烂男，你恐怕很难逃得出他的手掌心了。千万别乱自信，你真有那么自信，就不会在他的面前买衣服。

服装导购能够持续不断地大量创造高额业绩，需要让顾客买的更多，这就需要折扣服装导购能做到最完善的使顾客满意的管理。成功的服装销售人员需要经常联系顾客，记得顾客的偏好，让顾客精神上获得很高的满意度。

总的来说，态度还是不错的。”但是在一些零售服装店，退换货就没那么简单了。记者注意到，大部分零售店铺的老板在与顾客谈拢价格后，会让顾客仔细检查商品。店铺老板提醒消费者，检查清楚再付钱，售出的货物概不退换。

广东一男子下跪推销,老板对着下跪劝退,你是如何看待强制推销的?_百度...

我觉得这种强制推销真的很不明智。因为对方不是推销保险就是销售其他产品，这种不分场合、不分时间的促销方式是最被人们所讨厌的，而且这种推销方式也在赶跑客户。

这样的强制推销虽然不违法，但是却让人十分的厌恶。这种行为已经算是强买强卖了，销售人员确实可以通过自己的方式销售商品，但绝不能通过这样的方式让别人购买自己的商品。

老板在知道这个烟头是男子自己扔进去的时候，就特别生气，最后就把这个视频上传到了网上。

广东这位男子，就是在饭店就餐时候，觉得老板娘长相漂亮身材好，便先后三次对老板娘伸出了咸猪手。

遇到这种事，第一时间要报警处理。在任何情况下，遇到这种事都应该第一时间报警，从视频中可以看到，打人的几名男子并不是第一次犯事，很有可能是惯犯，对于这样的人，只有警方才能处理，其他人很难制服。

所以假装工作害的只能是自己，也会影响到自己的工作进度，所以我觉得这其实是一种掩耳盗铃的行为，是非常不值得提倡的，也是老板不太待见的一种人。所以我觉得这种行为是大可不必的，在职场上也不应该出现。