本文目录一览：

• 1、阿里女员工被性侵事件中酒店应该承担什么法律责任?
• 2、阿里女员工被侵害”事件,公司对涉事工作人员做出了怎样的处罚?_百度...
• 3、阿里女员工被侵害事件,还有许多疑问,让子弹再飞一会儿
• 4、阿里女员工的涉事酒店是哪一个?

阿里女员工被性侵事件中酒店应该承担什么法律责任?

1、当初的那个‘阿里女员工遭性侵案’在将近半年的声讨之后，终于也已经尘埃落定了。而曾经那名号称自己被侵犯的女员工，经多方查证后，宣布她个人举止不端，而且涉嫌造谣。

2、就法律责任而言， 如果受害事实与工作时间、工作场所、工作职责相关，公司需视情况承担相应的民事责任。 如果员工遭领导性侵害而向公司反映，公司采取漠视态度不予理会，暴露出企业治理能力的欠缺，应当进行整改。

3、昨天一早，几乎每个人的朋友圈和微博都被一条爆炸性新闻霸占了：一个阿里的女员工用近万字控诉了自己在台风期间被领导要求出差、被灌酒、随后被客户猥亵的经历，期间领导多次进入该员工酒店房间，涉嫌性侵。

4、在女方报警，并将相关情况告知给当事人上级阿甘后，对方居然敷衍回复她，说早就知道要出问题， “已经开始有意识地只招男生不招女生了” 。

阿里女员工被侵害”事件,公司对涉事工作人员做出了怎样的处罚?_百度...

1、有关女员工被侵犯一事，阿里给出了决定。 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席张勇公布，涉事男员工“予以辞退，永不录用”，三位高管负有领导责任：同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职，首席人才官(CPO)童文红记过处分。

2、另外上诉后，只能够提供更多的证据，如果没有撼动结果的证据出现，那么大部分会维持一审的判决。因为这个女员工是阿里巴巴公司的前员工，所以也是顶着阿里这样的名称，就是想要让嫌疑人得到应有的处罚。

3、阿里方面称，涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。同城零售事业群总裁李永和、同城零售事业群HRG徐昆引咎辞职。

4、月25日，“阿里女员工被侵害”案有了新进展。济南市槐荫区人民检察院发布公告称，对犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。

阿里女员工被侵害事件,还有许多疑问,让子弹再飞一会儿

1、本文转自【中国新闻网】；14日，@济南公安针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。此外，通报中对部分事件细节也进行了还原。

2、疑问一：周某的身份证昨晚，官方通报了阿里女员工被侵害事件的初步调查结果。调查认为阿里员工王某和山东华联员工张某涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。

3、近日，阿里巴巴公司面临道德危机，一名女员工被性侵害事件引发公众关注。据报道，该女员工在2018年10月份被一名阿里高管性侵，但是公司并未及时处理该事件，导致事件被曝光后引起了公众的强烈反响。

4、首先，阿里女员工事件出现在大众视野里，是因为该员工主动曝光，这时候大家对于这件事情的了解，仅仅只是通过该女员工单方面的表述。

阿里女员工的涉事酒店是哪一个?

涉事酒店：该事件的涉事酒店——亚朵轻居济南西客站店，也深陷舆论风波，集团品牌声誉也受到了极大的影响。8月11日，一则“警方未认可亚朵酒店声明”的消息登上热搜。

月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯，事发亚朵旗下济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店。

“阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。 亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。