本文目录一览：

• 1、空姐回应飞机上拍内衣照被开除:已申请再审,空姐被开除冤枉吗?_百度...
• 2、空姐飞机洗手间穿内衣自拍发朋友圈被开除,法院:航空公司没错,你赞同吗...
• 3、空姐值勤时发内衣照被开除,航空公司的做法合理吗?
• 4、空姐回应飞机上拍内衣照被开除,已申请再审,法院的判决会有所改变吗...
• 5、空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反劳动法?
• 6、空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除,公司的行为是否合法合规?

空姐回应飞机上拍内衣照被开除:已申请再审,空姐被开除冤枉吗?_百度...

1、南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照，结果遭到航空公司开除。对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动仲裁。

2、关于空姐飞机上拍内衣照遭到开除一事，空姐回应已经向省高院申请再审，并且省高院已经受理。不过，省高院具体开庭的时间还没有确定，而基于普通群众不能随意议论案件审理的原则，所以不能随意猜测判决结果。

3、不会出现反转了。据悉，某航空公司空姐郭某在限飞期间跑到飞机卫生间脱下制服，只穿着内衣自拍，并将自拍照片发到了朋友圈。

4、此事的进展是，空姐对于法院给予的判决结果航空公司开除空姐的处置合情合法并不认可，因此，回应自己将会继续申请再审。

5、南航空姐被开除一点都不冤，虽然说个人的私生活怎么样都没关系，但是一旦被曝光出来，在社会上引起了关注，这样有损公司的形象，肯定是会受到处分的。

空姐飞机洗手间穿内衣自拍发朋友圈被开除,法院:航空公司没错,你赞同吗...

1、郭某是南方航空的一名女乘务长。2019年10月19日，由于航班延迟起飞，她就在飞机洗手间内换了内衣，并自拍照片后发到了朋友圈，内容是她穿新内衣的感受。

2、南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。

3、然而，身为该航班上空姐之一的郭某，为了完成自己空姐之外的另一份负责推广销售内衣的兼职工作，干脆趁旅客未登机的空隙，在飞机的洗手间拍起了内衣照，并把内衣照配上宣传文案发到朋友圈。

4、空姐利用工作时间洗手间里发内衣照被举报，遭南航开除！南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。

5、所以，航空公司对其进行开除的行为是合法合规的。据了解，因为流量控制，南航CZ3547航班的旅客延迟登机。

6、“空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除”一事，引发了大家广泛的热议。当事人郭女士认为航空公司违法解除劳动合同，将其诉至法院，法院认定系合法解除劳动关系。

空姐值勤时发内衣照被开除,航空公司的做法合理吗?

航空公司做法合理有效避免了公司形象损失。空姐的选拔条件是非常苛刻的，况且不仅要求颜值很高，也要要求自身素质过硬，这代表着航空公司形象。在执勤时公开发照片，严重违反了航空公司管理规定。

所以航空公司依照法律法规，对其进行开除，是合理的。

这位空姐觉得，自己的行为没有不妥，不认可公司给予的解除劳动合同的理由（利用工作时间从事私人事务等规定），就向劳动主管部门提出仲裁要求，很快出来的结果是公司的做法违规，需要支付相应的款项，驳回郭某其他仲裁请求。

这的确属于违反公司的规章制度。不过，《劳动法》的规定是只有劳动者“严重违反”公司制度时，公司才可以单方面将劳动者开除。

空姐回应飞机上拍内衣照被开除,已申请再审,法院的判决会有所改变吗...

1、不会出现反转了。据悉，某航空公司空姐郭某在限飞期间跑到飞机卫生间脱下制服，只穿着内衣自拍，并将自拍照片发到了朋友圈。空姐郭某写了一张自己的性感内衣自拍：飞机晚点了，我马上去洗手间试了一个新产品：裸感。

2、空姐郭某申请再审，是必然的。本来自己认为很有理有据的事儿，凭啥在仲裁、一审都认定南航过度行使内部管理权，违法解除劳动合同，而到了二审，广州中院就能一棒子打死。换了谁，都会申请再审。

3、法院一审判决认为航空公司解除与空姐的劳动合同是合法行为，法院认为执勤期间空姐的行为玩忽职守，而且有损社会风俗，对此她也感到非常崩溃，她一直坚持认为自己没有错。

4、此事的进展是，空姐对于法院给予的判决结果航空公司开除空姐的处置合情合法并不认可，因此，回应自己将会继续申请再审。

5、南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照，结果遭到航空公司开除。对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动仲裁。

空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反劳动法?

随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。

月7日，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同，不构成违法。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。

南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

只有依据第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，才能获得经济补偿。因此，因违反用人单位规章制度被开除的空姐，失去了这一珍贵的权益，拿不到任何补偿了。

月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。

空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除,公司的行为是否合法合规?

1、南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

2、估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。

3、总的来说，这名空姐的行为确实违反了相关的法律以及公司的名誉，而根据相关的资料显示，如果情节较为严重的话，那么航空公司有权和这位空姐解除劳动合同，所以，这名空姐被开除是合理的。

4、从合法性上讲，这个结果是法院行使一定的自由裁量权所作出的，因此它就是合法的终审判决。即便它会带来争议，也不会影响案件的生效和执行。

5、月7日，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同，不构成违法。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。