本文目录一览：

• 1、父母住院陪护假2023年新规定
• 2、子女护理假的规定
• 3、子女照顾老人要工资合理吗
• 4、独生子女陪护假带薪吗
• 5、护理假需要提供什么证明

父母住院陪护假2023年新规定

很荣幸为您解陪护假2023年新规定有15天。职工在照顾生病的配偶、父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母等直系亲属期间可以享受陪护假。陪护假的天数根据被照顾亲属的病情不同而有所不同，最长不超过15天。

父母护理假分为住院治疗护理和探望陪护假，其中住治疗护理仅可在父母患病住院治疗或失能期间请休。

山东陪护假2023年新规定为每年累计不少于20日护理假。

陪护假一般是7-25天，陪护假指的是陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

广东护理假新规定将于2023年4月1日生效，女性员工月龄换算从2周起提高至4周，男性员工获得10天陪护假。规定对缴纳社保和纳税人员适用，可累积使用，不影响其他带薪休假。

子女护理假的规定

1、父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

2、宁夏： 《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，这其中，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。

3、我国《劳动法》规定，单位在职工配偶或父母、子女住院治疗期间，可以给予员工带薪的陪护假，最长不超过20天。对于无配偶、无父母的独身子女，也可以享受同样的陪护假。具体可根据实际情况与单位协商并确认。

子女照顾老人要工资合理吗

1、当然合理了。如果你觉得不合理，你可以在家里照顾老人，没有时间照顾老人的子女可以把工资给你的啊！如果都不愿意出钱，那就姊妹六个一起照顾老人。姊妹六个都有照顾老人的法定义务。

2、法律分析：不对，赡养老人，是子女的义务和责任，都需要赡养老人，子女支配老人的工资，如果老人行动不便，无法自行消费是可以由子女代劳的，但是应该账务清楚，去向明确，和谁来赡养老人是没有关系的。

3、在几个子女当中肯定有一个子女以退休，有了空闲的时间，你出力另外几个出钱也算是合理。无所谓合理，大家都同意，适合自己的方案就是合理的。如果都是普通人，不建议这样做。

独生子女陪护假带薪吗

1、而独生子女陪护假不属于带薪年休假，是根据国家有关规定给予独生子女的特殊待遇，主要是为了照顾独生子女父母或配偶的生活和工作。因此，独生子女陪护假不算公休，也不会影响员工享受带薪年休假的权利。

2、宁夏： 《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，这其中，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。

3、一方面带薪陪护假能够消除子女的后顾之忧，在父母生病之时，免去扣薪等诸多问题，尽心陪在父母身边，让老人有所安慰。另一方面，能够增添社会温情。

护理假需要提供什么证明

父母护理假需要以下证明：父母身份证；结婚证；户口本；如果夫妻双方为双职工的，那么就要向医生提供三查本原件及复印件；生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件；婴儿的出生医学证明。

申请的手续是不复杂的，主要是父亲要为母亲准备一些办理的东西，以下便是护理假必须提供证明材料：第一重要的肯定就是身份证 ，这里要注意，原件跟复印件最好都带。

法律分析：独生子女享受父母护理假应向用人单位提供父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。独生子女父母年满60周岁患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。国家法定休假日不计入独生子女父母护理假。

身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。根据查询百度律临信息显示，为了更好地保障老年人的合法权益，独生子女可按照规定享受护理假，需要准备身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证证明即可。

根据百度律临网站信息，请该假需要的证明如下： 第一重要的肯定就是父母的身份证，这里要注意，原件跟复印件最好都带。父母当时结婚的结婚证原件跟复印件，这个主要是向医生证明的。