外面风景虽好，也只能看。看完一定要回来。

不要轻易从国企或央企辞职。这是一个非常真实的建议。除非体制内调动，或者赚够了钱，否则不要动。

“世界那么大，我想去看看”，只适合个人。对于大多数工薪阶层来说，只是一个美好的愿望。

目前单论工作稳定性，国企绝不比公务员弱，进入国企或央企相当于拿到一个“铁饭碗”。

只要遵纪守法，不去挑战单位的一些底线，即使工作不优秀甚至不好，也没有被开除的风险。

这是国企的第一个优势，就是工作稳定，也就是人们常说的铁饭碗，在笔者的印象中，很少有人被单位辞退。

当然，除了犯法的，和普通打架一样，偶有案例，但很少达到开除的程度，大部分都是内部处分。

有些人想离职，一个最大的原因就是太稳定了，喝茶看报看腻了，想出去做点有能力的事。

还有人经常抱怨拿的工资太低，不想过这种安逸的生活。他们想出去磨练自己，所以以前的同学拿高薪。

还有人觉得现在我是单位的技术骨干，一个人拿下一个项目很容易。凭我的本事，出去一定会红的。

别人觉得我有一技之长，就算出去找不到自己喜欢的工作，也照样可以自己做，自己创业，自己当老板。

国企里有这种想法的人很多，但他们都有一个相同的缺陷，就是根本不了解外面的世界。

他们对私企或者外企缺乏基本的了解，之所以有离职的想法，主要是看到过去的老同学相处的很好。

比如和同事聊天的时候，经常会聊到自己的同学，在某个跨国公司上班，月薪多少几万，月底发了多少奖金。

学生的现状值得大多数人羡慕，但大多数人不知道学生为此付出了多少艰辛，这种成功是否具有普遍性。

换句话说，你同学的成功能嫁接到你身上吗？如果只是在工作上花几年时间，出去怎么可能成功？

一些大的外企和私企确实有更高的职位，但是高工资必须对应高付出，而且这个付出必须是有成果的。

否则拿不到高薪，随时可能被解雇。外企私企不在乎你的感受，在乎的是你对公司的贡献。

还有一个，私企项目不一定能完全拿下，不是说技术达不到，而是连续轮岗的加班模式，你可能扛不住。

平日里，你习惯了纵容自己。说实话，你适应不了这种高强度的工作。也许这个时候你会想到国企里的“人情味”。

以我们单位为例。项目再大，时间节点的分配总是充裕的，除了一些个别的政治任务。

在这方面，仍然有一些人因为各种原因不能按时完成任务。按规定要扣绩效，但实际上真正扣的人很少。

除非你的节点影响了整个项目的进度，有一些，但是很少。再说加班。几乎不存在通宵加班的现象。

周末节假日经常有人加班，但都需要申请。加班会有工资，加班时间会折算成休假时间。

有空的时候可以拿着平日加班拿到的休假单休假，三五天休一次。另外，每年夏天还有十几天的高温假。

除了正常假期，还有年休假，工作10年的5天，工作20年的15天，大多在春节前。

作者单位也有福利房。只要是已婚职工，都可以申请购买福利房。价格不能和外面比。这就是福利。

此外还有车补、餐补、通讯补贴。年底工会还会发米面油和购物卡，夏天会发茶叶等劳保，还有年终奖。

单身人士有专门的单身公寓。硕士以上学历单身可以免费享受公寓，在食堂吃饭的单位补贴三分之二。

最重要的一点，在国企工作压力不会太大。跟私企和外企比，简直没法比。

说实话，国企一月拿五千的人，绝对不会羡慕私企一万的人。那些高收入看似不错，但要得到并不容易。

所以在国企或者央企工作的人，不要轻易辞职。外面的竞争力没有你想的那么简单，需要剥离。

不要总是被别人的话误导。当你真正走出去的时候，你的眼里可能充满了迷茫，过不了多久你就会后悔。

外面的世界真的很大，但是风景不一定很美。可以出去看看，但是一定要记得回来，不要轻言放弃稳定的工作。