大学和高中的区别不仅在于学习状态和自由，还在于师生关系。高中我们每天都要和班主任在一起，但是大学的校园里班主任很少，换成了没有尾巴的辅导员。

很多学生都明白，辅导员是一个辅助性的存在，帮助学生解决琐事，做一些心理咨询，这在很多家长看来是很清闲的，在大学里职场很体面，所以很多家长建议学生毕业后留校做辅导员。

但从近两年各大高校的公共辅导员就业名单来看，本科毕业的人数并不多，且多为研究生。博士毕业的很多，而且很多都是985大学毕业的，这让很多人很疑惑，为什么985研究生要纷纷报考大学辅导员？在私企工作不香吗？可以看看辅导员的工资单，可能不难理解。

大学辅导员工资单流出，真实金额令人羡慕。

一般来说，辅导员是不需要讲课的，所以有人把辅导员当成大学老师的编外人员，但其实辅导员和大学里的老师一样，也是正式工，虽然工资待遇和讲师不一样，但也很让人羡慕。

比如安徽某高校的辅导员就有自己的工资单。可见这个辅导员是老师编的。仅此一点就吸引了很多大学生的目光。现在体制内的工作有多火？

我们来看看具体金额，月薪3000元以上。看似不多，但体制内最让人羡慕的还是福利待遇。辅导员的各种补贴，每学期的业绩，年终奖金加起来，一年的总收入可以达到15万元以上。再来看看辅导员的学历。[/S2]

也有辅导员晒出了2019年的工资。基本上月薪不低于8000元。这不是年终奖和学期成绩。可能有人会说，这个工资对于985硕士来说不算多，在私企就可以了。

但是你要知道你可以去高校工作，你也可以做好准备，工作量和稳定性都不是私企能比的，这也是很多985高材生报考高校辅导员的原因。

本科学历可以应聘心理咨询师。为什么很多高校要求研究生起步？

新教师法草案中指出，高校教师教育要从硕士开始，但高校辅导员和讲师不一样，不涉及讲课。所以《高等学校辅导员队伍建设规定》中提到辅导员应当具有本科以上学历，但是现在我们看到一些高校的招聘要求都是研究生。为什么？

首先和学历的普及有关。现在本科教育的含金量没有以前高了。连研究生都失业了，家里也没找到好工作。甚至私企也在提高招聘的学历门槛。大学辅导员要求硕士学位并不奇怪。

其次，辅导员的工作不仅仅是协助。高校对辅导员的能力和综合水平要求很高。而且，高校辅导员一般不是教师，是行政编。他们的发展道路也与教师不同。很多高材生把辅导员岗位当成经验，将来会晋升到更高的行政岗位。因此，对于从事这个职位的人来说，

现在的大学生也更嚣张了。如果要教育或者管理他们，只有本科学历可能很难说服大众，至少比他们高一个学历层次，所以这也是为什么高校辅导员通常要求硕士和博士优先。

成为高校辅导员需要具备哪些条件？

高校辅导员的工作可能符合很多毕业生的要求，但想成为一名辅导员并不容易。通常情况下，成为心理咨询师有两种方式。一个是我们学校的学生表现很好，通过学校渠道选拔留下来当辅导员。另一种是高校公开招生，学生根据条件自主报考。

一般来说，高校辅导员的报考要求较低，本科学历的毕业生也可以尝试，但大部分高校只能报考硕士学历，同等条件下会优先录取博士生。而且因为辅导员是需要和大学生打交道的工作，很多高校都希望辅导员年轻化。一般年龄限制在30岁，少数职位不到40岁。

辅导员需要从事思想政治教育相关的工作，所以学这类专业的毕业生会有优势。即使非专业也要掌握这些知识，才能通过初选。最重要的是政治素养高。

并不是所有的岗位招聘都在意大学生学生会的经历，但是在辅导员招聘中有过学生会干部经历的会更受欢迎[/s2/]，因为辅导员需要经常组织学生开展一些活动，不能缺少这方面的经验和能力。如果符合这些条件，报考辅导员时会有更多的亮点。