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hr会查离职证明真假吗(离职证明造假会有什么后果)

2023-06-05 05:21:07投稿人 : yq4qlskj围观 : 93 次0 评论

一些农民工可能会遇到这样的问题。以前的单位制度不规范,存在着拖欠工资、拖欠工资等各种问题,甚至连离职证明都发不出来。

到了新公司,人事要求开离职证明,这时候我要造假。

hr会查离职证明真假吗?

公司会不会查离职证明,要看各个公司的要求。如果一些比较正规的企业或者大型国企,一般都需要离职证明,他们会检查你离职证明的真实性。主要是规避企业的用工风险。对于绝大多数私企来说,他们不会去查离职证明的真伪。

离职证明的目的主要是保证你已经离职,和你之前的公司没有劳动关系。因为《反不正当竞争法》中有规定,招聘尚未解除劳动关系的员工,给原单位造成损失的,由新单位承担连带责任。

另外,离职证明的内容一般包括你的姓名、身份证号、工作部门、任职期限、公司印章等。如果你是一个很重视人事的人,人事可能会查。一般的查询渠道有:

1.打电话给你以前的公司人事部门。注意,一般人员有类似人员的本地组,他们会交换信息。

2.查看你之前的劳动合同,社保缴纳凭证或者你的简历信息。

3.问问同样是你“前公司”的人。

4.通过猎头做背景调查。

为什么新公司需要提供离职证明?

主要是防止重复用工的问题,一个农民工同时与两家及以上公司确定劳动关系是违法的。

一般情况下,HR会通过背景调查来判断离职信息的真实性。入职时间、离职日期、职位、员工社保等客观信息不能打包。如果有造假,很容易查证。

如果离职证明是伪造的会怎么样?

大部分公司对辞职造假零容忍。从失去工作机会到承担一定的法律责任,尤其是入职后,一旦出现纠纷,员工需要负全责。更严重的后果可能会被全行业企业列入黑名单。

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