应届生身份怎么界定(应届生身份有什么好处)
2023-06-01 15:42:48投稿人 : yq4qlskj围观 : 75 次0 评论
如何界定应届毕业生的身份？
根据《2022年国家公务员考试报名指南》，国家招收的普通高等学校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位的，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校。
或留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
①应届毕业生分类
当年应届毕业生:国家招收的在校大学生，处于最后一年学习，但即将毕业但尚未取得毕业证，处于实习或待业状态；
择业期应届毕业生:已拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期是2年，有的地方延长到3年。
“择业期应届毕业生”必须符合以下条件:获得毕业证；未在规定的聘用期内与任何单位签订任何形式的劳动合同或缴纳社保记录；账目、档案等。留在原来的研究生院或者人才市场。
②新生身份的现实界定
在企业招聘中，“应届毕业生”多指“当年应届毕业生”，很多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位招聘公告中提到的“应届毕业生”大多包括“择业期间的应届毕业生”。
这也提醒我们，如果同学们想去企业工作，一定要利用好在校最后一年的机会，通过校园招聘找到自己喜欢的工作。如果决心从事公职，也要利用好应届毕业生的身份，不要随意签劳动合同，交社保~
作为应届毕业生有什么好处
1。公开考试汇编
在公考中，很多招聘岗位都是针对应届毕业生的，只有应届毕业生才能报考。以及选调生的资格，要求在校应届毕业生有资格参加评选。
公务员考试，多一个限制就能减少很多竞争对手。很多不具备应届毕业生身份的考生只能报考三个不限职位(不限专业、不限学历、不限户籍)，竞争压力可想而知。
2。校园招聘
应届毕业生的身份在找工作方面充满优势。无论是国企、世界500强企业还是大型互联网公司，基本都会有校园招聘，而且只针对应届毕业生。
相对于社会招聘，校园招聘的难度要小很多。对于应届毕业生求职来说，参加校园招聘是进入一些名企的最佳选择和最高效的途径。
3。人才落户和毕业生补贴
为了长远发展，很多城市希望留住和引进人才，出台应届毕业生可以直接落户的政策。许多城市也实施了研究生补贴政策。
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