公务员遴选是什么意思(公务员遴选难还是辞职再考难)
2023-06-01 05:45:15投稿人 : yq4qlskj围观 : 61 次0 评论
公务员选拔意味着什么？
公务员选拔是指党政机关根据有关规定，结合本地实际，选拔优秀公务员。这里选择的人员仅限于通过公务员备案且在职的人员，或者参照公务员在职的人员。也可以说是公务员队伍的内部考试。
选拔是竞争性选拔，可以跨级别、跨部门、跨地区。已经在公务员队伍的，可以通过遴选再次转岗。当然这是竞争的，所以实力是必须允许的，对大家报考的岗位没有限制。所以很多被录取了但是想转岗的人对选拔很感兴趣。
其实，中央从基层公开选拔干部，主要是为了解决机关干部来源单一、结构不合理等问题。
因此，选拔是基层公务员晋升和变动的重要渠道。每年都会通过选拔产生很多优秀的基层干部到中央任职，实现仕途跃升。
公务员难选还是辞职难？
其实两个都是对的，但是你要根据自己的情况来评估风险，看你能接受哪一个。
辞职重考
辞职重新考的风险是担心考不上。我们现在拥有的公务员职位都是偏远地区，避开了最热门的职位。
而且近几年公考竞争越来越激烈。二十多岁刚毕业的年轻人还有时间和精力，父母没有收入来源养活自己。
但如果你已经三十多岁了，最后考上公务员谁敢轻易放弃？一旦过了35岁，连考试的机会都没有了。没赚到钱，几年的工作经验基本为零，重返市场很难有竞争力。
所以，如果你想选择辞职重考，一定要做好面对一切困难的准备。你必须在付出比别人更多的努力和汗水的同时，拥有强大的内心和一定的经济基础。备考前先确定自己的生活能维持下去。
或者可以尝试先报考好一点的机构，稳定后再准备公务员考试。
等待选择
选拔的风险应该在于不知道多久能到省直机关。如果不辞职，就要一直在这个自己不喜欢的岗位上工作，承受离家远、工资低、工作累的痛苦。
很有可能直到我在这里结婚，我都等不到选择的机会，或者说我无法和其他参加选拔考试的人竞争。
所以，想要通过选拔离开基层工作岗位，一定要调整心态，坦然面对当前的工作痛苦和问题。如果你一直消极对待，即使有选拔机会，领导和同事也不会给你好的评价。
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