千万别办灵活就业养老保险(3大原因让很多人愿自己交保险)
2023-05-30 05:42:29投稿人 : yq4qlskj围观 : 66 次0 评论
为什么大多数人不愿意办理灵活就业养老保险？这些都是基本原因，你说呢？
在中国，社会保障是一个强制性的保险项目。只要你进入社会，参加工作，公司就需要按照当地的规定，定期为员工缴纳社保。如果你没有工作单位，是自由职业者，属于灵活就业人员，需要定期缴纳社保。
灵活就业人员缴纳社保跟企业职工不一样。企业员工缴纳社保，大部分为公司缴纳，自己只缴纳一小部分。灵活就业人员需要承担自己支付的所有费用，部分费用需要归入社会统筹。为什么不做灵活就业养老保险？
原因一:支付更贵。
如果是企业职工，按照规定，保费由单位和个人分别缴纳，即按照当地的缴费比例，单位占一部分，个人占一部分，五险一金总额=社保缴费基数*(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)。灵活就业要缴纳的保费全部由个人承担。
灵活就业人员需要一个人承担所有费用，所以退休后可能需要很长时间才能回到原来的工作岗位。
原因二:支付项目有差异。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业员工为我们缴纳的保险包括五险一金(养老、失业、医疗、工商、生育、公积金)，需要用人单位和劳动者共同参加社保，这是强制性的。当然，工伤和生育费用是不需要个人支付的。
灵活就业人员以个人名义缴费，不纳入失业、工伤、生育保险范围。只交社会保险，主要是养老保险和医疗保险。
原因三:退休比较麻烦。
如果是企业员工，耐心等到退休年龄就好了。男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁可以退休。根据法律规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。
灵活就业人员退休需要向社保局提交申请材料，社保局工作人员当场对申请人的材料和条件进行审核。如果不符合条件，灵活就业人员的退休申请可能会被收回，企业的职工就不会有这种麻烦。
事实上，灵活就业是否必要是一个见仁见智的问题。比起有工作单位的，当然不划算。但如果你崇尚自由，想给自己未来一个保障，为灵活就业人员缴纳社保绝对是一个不错的选择。
是办灵活就业养老保险还是办医疗保险，要看被保险人能否负担更高的保费。毕竟交的保费越多，退休后能拿到的养老金就越多。
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