大家可能对“五险一金”很熟悉，但其实很多单位已经开始缴纳“六险两金”了，那么这多出来的“一险一金”是什么呢？“五险一金”是指养老、医疗、生育、工伤、失业等五险，“一金”是指住房公积金；

“另保”是指补充医疗保险；“另金”是指职业年金或企业年金。职业年金是机关事业单位工作人员缴纳的补充养老金，企业年金是企业工作人员缴纳的补充养老金。今天我重点讲一下职业年金的计算方法。

职业年金怎么交？怎么算？

2014年10月以后，机关事业单位工作人员和企业人员一样，都要缴纳养老保险，俗称“养老金并轨”。为有效平稳过渡，确保“新”、“中”、“老”养老金不出现大的波动，不仅设置了“中年”养老金“保高基数”政策，还推出了职业年金补充养老金制度。(“新人”是指2014年10月以后进入机关事业单位的工作人员；“中国人”是指2014年10月前进入机关事业单位，后退休的工作人员；“老人”是指2014年10月前从机关事业单位退休的工作人员。)

根据《机关事业单位职业年金办法》，2014年10月开始缴纳职业年金，按照个人基数4%、单位基数8%的比例缴纳，缴纳金额全部计入个人账户。

对于公务员和事业单位职工，职业年金缴费基数为上一年度基本工资、国家统一补贴、标准化补贴和绩效工资；对于事业单位工作人员，缴费基数为基本工资、国家统一补贴和绩效工资；改革补贴和奖励补贴暂不计入缴费基数。

以我所在地区的一位高级公务员为例。上年度平均工资为8829元，他的职业年金缴费基数为8829元，所以每月个人职业年金为353元，每月单位职业年金为706元，当年个人账户职业年金为12708元。以某企业的9级管理岗为例。职业年金缴费基数为6151元，那么个人每月缴纳的职业年金为246元，单位每月缴纳的职业年金为492元，当年个人账户缴纳的职业年金为8856元。

退休后的职业年金怎么领取？怎么算？

退休后，职业年金的领取方式主要有两种:按月领取和一次性领取。一次性收款需要一定的条件，主要包括以下几种情况:

1.退休后出国定居。如果直系亲属都在国外，需要出国陪伴定居，那么可以申请一次性的职业年金，这样会省去很多麻烦。

2.买商业养老保险。职业年金本来就是一种补充养老保险。如果暂时不想提现消费，可以申请购买商业养老保险，然后按照保险条款进行给付。

当然，还有一种特殊情况，就是职业年金的所有人死亡，其继承人可以一次性领取。

一般情况下，职业年金只能和退休后的养老金一起按月发放。职业年金缴费原则如下:50岁退休，计算月195个月；55岁退休，计算月为170个月；60岁退休，日历月139个月。缴费总额是就业时个人和单位缴纳的总额，即个人职业年金账户总额。

月职业年金=个人职业年金账户总额/计算月。

例如，按照正厅级以上公务员的缴费标准，假设缴费满10年，期间基数不变，则职业年金账户总额为(353+7062)×12×10 = 127080元。60岁退休，每月可领取职业年金127080元÷139=914元，与养老金一起发放。

同样，如果按上述标准缴纳10年职业年金，55岁退休，可以算出每月职业年金为(246+492)×12×10÷170=521元。

当然，以上都是估算，仅供参考。随着职位或职级、工龄的增长，工资每年都会增加，职业年金也相应增加，实际领取的金额会更多。按照上述约定的月数提取职业年金后，账户中的职业年金最终会被提取。退出后不能像养老金那样补充，也不会有职业年金退出。

综上所述，职业年金是机关事业单位工作人员基本养老保险特有的补充形式，其缴费和征缴的计算方法就是上面所述的情况；相应的，企业职工也可以参照这一制度缴纳企业年金，企业年金也可以作为基本养老保险的补充，缴费和领取的计算方法基本相同。