人力资源的考证条件是什么?
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人力资源管理员(国家职业资格四级):1。具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业一年以上,经人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时,并取得毕业证书;人力资源经理助理(国家职业资格三级):1名。连续从事本职业6年以上。
人力资源经理主要从事员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理和员工关系协调等工作,是企业必备的部门。可以说,人力资源管理是支撑企业整体运营的。人力资源经理考试全国统一,考试时间为每年5月和11月。具体情况可根据当地政策进行调整。
进入条件:
一、人力资源管理员(国家职业资格四级)
1.具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业一年以上,在hr管理员正式培训后达到规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书。
2、具有大专以上学历(含同等学历),从事本专业工作2年以上。
3.具有高中或中专学历,连续从事本职业4年以上,在人力资源管理人员正式培训后达到规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书。
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业5年以上。
二、人力资源经理助理(国家职业资格三级)。
1、连续从事本专业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业3年以上,经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定标准学时,取得结业证书。
4.取得大专文凭后,连续从事本职业3年以上。
5.取得学士学位证书后,连续从事本职业一年以上。
6.取得学士学位证书后,经本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时,取得结业证书。
7.有硕士以上学历。
三、人力资源经理(国家职业资格二级)。
1、连续从事本专业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。
3.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时,取得结业证书。
4.取得学士学位证书后,连续从事本职业5年以上。
5.具有学士学位证书,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本职业4年以上。
6.具有学士学位证书,取得三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本专业工作3年以上,经二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时,并取得结业证书。
7.取得硕士以上学位后,连续从事本职业2年以上。
四、人力资源经理(国家职业资格一级)。
1,
4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本职业3年以上,经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数,取得毕业(结业)证书。
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