无责任底薪是什么意思?
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非责任基本工资是指员工不完成上级交代的任务指标就能拿到的工资。员工不需要为此承担任何责任,这意味着“不劳而获”。简单来说,就是员工每月的“保底”工资。
所谓无责任基本工资,是指员工不完成上级交代的任务目标就能拿到的工资,员工不需要为此承担任何责任。简单来说,就是员工每月的“保底”工资。不同的公司对于自己需要付出什么才能获得没有责任的基本工资有不同的要求。很多公司只要求员工每天上班或外出经营业务。但是很多找工作的人没有意识到基本工资没有责任,所以被欺骗了。
无责任基本工资基本上是指员工在不违反公司规定的情况下,按照自己的账本和规则完成最基本的工作时,出于鼓励的目的而获得的工资。工资既可以指总收入,也可以指个人工资,这是显而易见的。
对于大多数销售人员来说,其实他们每个月领取的工资要么属于责任基本工资,要么属于无责任基本工资。基本工资的意思是:如果你符合公司提出的所谓绩效标准,就可以拿到基本工资和这部分绩效的提成;如果没有,就必须扣除或者不给基本工资,而只给这部分业绩的提成。但因为《劳动法》规定必须达到当地最低工资标准,比如责任基本工资1000,销售提成10%,业绩标准1万元。当地最低工资是1200,如果你达到9900,他有理由扣除你的基本工资,但是如果你全部扣除,你就达不到1200的最低工资,所以扣除一些。
招聘公司最搞笑的招数就是在责任基本工资上打提成,但只给提成,不给基本工资,美其名曰高提成,业绩完成了基本工资自然就来了。其实就是提成刚到基本工资时的标准。这种模糊的公司概念,往往涉及到不懂或者找工作难的人,是绝对欺骗和压榨工人的行为。劳动是世界上最光荣的东西,所以贬低劳动的价值是不对的(他们美其名曰降低劳动成本),欺骗劳动更是不可原谅。
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