本文目录一览：

• 1、梳理阿里女员工案件时间轴后,六大疑问待解!
• 2、阿里女员工案迎来一审判决,案件中存在哪些疑点?
• 3、阿里女员工案的嫌犯被判刑,这个嫌犯的行为在法律中是如何定性的?_百度...
• 4、“阿里女员工”案被告妻子晒判决书,这起案件有多复杂?
• 5、阿里女员工性侵案,上演真实版狼来了,法院该如何定性?
• 6、强制猥亵阿里女员工,张国强获刑1年半!如何解读这起案件?

梳理阿里女员工案件时间轴后,六大疑问待解!

本文转自【中国新闻网】；14日，@济南公安针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。此外，通报中对部分事件细节也进行了还原。

疑问一：周某的身份证昨晚，官方通报了阿里女员工被侵害事件的初步调查结果。调查认为阿里员工王某和山东华联员工张某涉嫌强制猥亵罪，已被采取刑事强制措施，案件还在进一步侦办中。

月14日晚，济南警方对“阿里女员工周某被侵害”案进行通报。通报称，阿里巴巴集团王某文和济南华联超市张某两人对周某强制猥亵，并无证据表明强奸，案件正在进一步侦办中。

阿里女员工案迎来一审判决,案件中存在哪些疑点?

对此周某回应，自己和张某在吃饭之前从来没有见过面，张某只是华联公司一名小员工，一般没有权力与自己对接任何工作。案发那天，周某喝醉了酒，张某趁此机会跟着周某走出包厢，让大家误以为两人关系亲密。

从警方通报的信息可以看出，目前王某和张某只是因为猥亵罪被拘留，没有证据指向两人曾经性侵过阿里的员工。

阿里员工自述被侵犯，警方正在取证，案件中存在哪些疑点？刑事案件如果这位女员工真的受到了高层管理的侵犯，我国一定会拿出合法的权益来维护公民的合法利益。

在阿里女员工性侵案之中，周某和张某的妻子的证词让许多观众和网友无法辨别真假。女性如何保护自身安全也成为了热门的社会话题，例如2022年唐山打人事件当中，女性的自身安全就受到了极大的威胁。

阿里女员工被侵害案一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。

多位律师认为，从警方判定的结果来看，案件走向确实为阿里巴巴王某文和华联超市张某强制猥亵周某。从事情性质上来看，并不存在所谓“大反转”。从通报结果来看，阿里女员工周某向公众披露的基本犯罪事实存在。

阿里女员工案的嫌犯被判刑,这个嫌犯的行为在法律中是如何定性的?_百度...

首先这名男子在女子醉酒的时候，实施了猥亵行为。其次在第二天的时候，违背女子的意志，又再次实施猥亵行为。事情的起因就是这名男子在一场宴会上，看中了这个阿里的女员工，所以就有相应的目的。

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。

涉嫌员工已停职接受警方调查：阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

阿里员工被上司猥亵。其实这已经是一则旧新闻，据说阿里某一名女员工在与上司外出进行商业活动时。在酒席之后，张某要求女员工身着睡衣来自己房间。

这样的判决是非常合理的，这个人的行为属于违法行为，而且还不认罪。

阿里女员工案嫌犯被判1年半，被告人当庭上诉，小编认为这是很没有必要的一件事情。因为嫌犯本来就不占理，同时也违反了法律，涉嫌猥亵罪，所以这是既定的事实，即使被告人当庭上诉，那么结果也不会变。

“阿里女员工”案被告妻子晒判决书,这起案件有多复杂?

阿里女员工KTV遭猥亵案被法院判决，告一段落，但是事情的经过却并不如结果看上去那样顺利，甚至一波三折，经历过多次认证和调查。

月22日，“前阿里女员工被猥亵案”拥有重大进展，济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判张国刑期一年六个月。

根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。

月27日晚，微博认证为“阿里女员工案”的张某妻子尚善如水a11发声，称已正式向公安机关起诉阿里女员工周。张的妻子表示，公安机关已正式受理此案。

阿里女员工案二审将于9月2日不开庭宣判，该案最终会如何判决网友们都非常好奇，所以都准备在9月2号蹲在网络上等结果。

而对于这起案件中的女员工是一个明明白白的受害者，也希望当地的相关部门能够。这起事件作出一系列的审判，维护女孩儿的权利。

阿里女员工性侵案,上演真实版狼来了,法院该如何定性?

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。

一审法院认为，首先张某没有想要强奸女员工的故意，且事实上张某虽然带了安全套，但是没有实施强奸，也没有证据证明张某强奸了女员工，故法院认定张某构成猥亵罪。

首先这名男子在女子醉酒的时候，实施了猥亵行为。其次在第二天的时候，违背女子的意志，又再次实施猥亵行为。事情的起因就是这名男子在一场宴会上，看中了这个阿里的女员工，所以就有相应的目的。

阿里女员工被侵害案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。

涉嫌员工已停职接受警方调查：阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

强制猥亵阿里女员工,张国强获刑1年半!如何解读这起案件?

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。

在这起案件当中，阿里女员工的证词是否存在严重的漏洞，维持原判的过程中，男方再次申请上诉，男方的一切活动都足以证明自己的不服气，法院维持原判，维护了女方的权益。

这个案件更加说明了一点：君子不立于危墙之下。 在这我并非指本案的被告是君子，而是指想做君子的人，就不要让“坐怀”的情况发生，更不要在 坐怀的时候生出非分之想。

被害人张某当时是有明确拒绝行为的，但曲某仍然将欲离开的张某拉到床边、控制双手等暴力、胁迫手段达到目的，这一系恶劣的行为已经构成强制猥亵罪。最终，根据《刑法》规定，被告人曲某被判处有期徒刑一年六个月。