本文目录一览：

• 1、链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...
• 2、上班时候下象棋违反链家红黄线吗
• 3、大病保险和大病互助有什么区别
• 4、北京乐居房产中介,信誉如何?

链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的...

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右。

算。链家员工工资待遇每月在6000元，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元，此外，链家还提供了一系列额外福利和奖励，如带薪假期、商业医疗保险、节日加班费、出差补贴等，因此工资算高。

链家a2级别是A1至A2，月工资6000至15000元。根据查询相关信息显示，A1员工，1000元固定绩效加1000元浮动绩效加2000元保障薪资，百分之25及以上提成。A2员工，500元固定绩效加2700元保障薪资，百分之25及以上提成。

上班时候下象棋违反链家红黄线吗

1、贝壳红黄线行为包括： 门店私自经营，包括但不限于在门店接待客户、发布房源信息、私自开展业务等。 私配钥匙，包括但不限于私自配备、持有、使用客户钥匙。

2、违反链家红线会记入档案。链家公司对内部经纪人有红黄线管理制度，触犯红线，予以辞退处理，且永不录用；黄线记过，留岗查看一年，留岗查看期间不得晋升。

3、如果你也喜欢下棋，那就跟他下吧……棋友+同事，肯定能成为好朋友。如果你不喜欢下棋，那就应付应付吧……表现得自己的棋艺差一些，时间长了，他自然就觉得没意思了，就去找别人了。

4、不能。房江湖是专业的房地产整合营销服务平台，隶属于链家新房，而链家有规定，对内部经纪人有红黄线管理制度，触犯红线，予以辞退处理，且旗下企业永不录用，黄线记过，留岗查看一年，留岗查看期间不得晋升。

大病保险和大病互助有什么区别

大病保险和大病互助的区别如下：救助对象不同 大病互助优抚对象：包括在乡老复员军人、在乡三等以上伤残军人、红军失散人员、苏区老干部，集中居住在县光荣院、县工疗站的优抚对象。

大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。

互助计划是把一群人集合起来，如果有人生病了，只要符合条件，就可以拿到一笔钱，这笔钱由大家一起分摊。互助计划不受银保监会的监管，如果互助计划解散，保障就没有了。

首先，两者根本的区别是股东身份的认定。互助保险是投保人即股东，不仅享有保障，还享有互助保险公司或者组织的所有权、管理权和监督权。

享有互助权利。如果患病了，最高能得到30万元互助金，而且是直赔的模式，不像有些保险是要拿着发票才能报销的。第二点，大病保险一年要交多少钱估计你也心里有数，跟这10块钱起步的根本不在一个数量级上。

医保 和大病保险的区别是： 从报销范围来看：基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围，分别核算。

北京乐居房产中介,信誉如何?

1、租房的朋友们千万不要租乐居伟业的房子，绝对黑中介中的老黑。而且他们还做房屋买卖，也都是能骗就骗。

2、乐居行委派人员在各地区公用设施上粘贴房屋出租小广告。

3、最终自己购房成本整体最低。也不要中介知道你手里有多少钱，中介很坏的，两头骗。北京房山燕山地区的德馨乐居的确是黑中介。不仅要2个中介费，还要贷款服务费、产权过户费、上市费、交房费。专门骗不懂的业主。

4、从付了押金开始，人家就变哼了，说话拽的不行！！所以到期之后我赶紧不租了，换了大一点的中介。

5、总的来说，郓城乐居房产中介在当地有一定的市场和知名度，但具体服务质量和信誉还需客户根据自身需求和实际情况进行判断。在选择房产中介时，建议客户多了解几家公司的情况，并进行比较和筛选，以找到适合自己的服务机构。