本文目录一览：

• 1、新员工不喝敬酒被掌掴,厦门国际银行北京分行刚有15人被罚
• 2、新员工不喝领导敬酒被打耳光
• 3、新员工不喝领导敬酒被打耳光,领导仅仅说了一句抱歉?
• 4、敬酒不喝被打耳光:为什么劝酒?规则、面子和服从性测试
• 5、新员工不喝领导敬酒,遭扇耳光辱骂,这杯酒到底该不该喝?

新员工不喝敬酒被掌掴,厦门国际银行北京分行刚有15人被罚

日前，网上流传出一张厦门国际银行北京分行校招新员工吐槽“因未喝领导敬酒被打耳光”的微信截图。

新员工不喝领导敬酒被打耳光属实。近日，一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图，引发网络热议。

但是该名员工说自己不能喝酒，并为此事进行了道歉，但是该领导人就不接受他的道歉，打了她耳光并且辱骂了他。后来银行方面对这件事情进行了回应，确实是领导存在问题，并且已经对他进行了处理。

劝酒这个事儿可以算作中国的一个陋习。最近还是出了新闻，厦门国际银行北京分行的一位新员工爆料，因为领导敬酒他没喝，被另外一个领导打耳光，辱骂，继而被其他部分同事辱骂。他“很震惊和失望”。

事发银行是厦门国际银行在北京的分行。日前，事发银行发文证实此次事件的真实性并致歉。

或者如果说这件事情没有被爆出来的话，那么这件事情是不是就不了了之了。

新员工不喝领导敬酒被打耳光

日，厦门国际银行北京分行发声明，回应新员工不喝领导敬酒被打耳光一事。

劝酒这个事儿可以算作中国的一个陋习。最近还是出了新闻，厦门国际银行北京分行的一位新员工爆料，因为领导敬酒他没喝，被另外一个领导打耳光，辱骂，继而被其他部分同事辱骂。他“很震惊和失望”。

日前，网上流传出一张厦门国际银行北京分行校招新员工吐槽“因未喝领导敬酒被打耳光”的微信截图。

是真的。因为员工不喝酒，然后领导就给这个新员工实行了暴力的行为。

从礼仪层面上来说，领导敬酒，该新员工是应该要喝的。

最近有一则新闻引起了网友的注意，有一名员工由于不喝领导的敬酒，被打耳光并且被辱骂。

新员工不喝领导敬酒被打耳光,领导仅仅说了一句抱歉?

1、但是该名员工说自己不能喝酒，并为此事进行了道歉，但是该领导人就不接受他的道歉，打了她耳光并且辱骂了他。后来银行方面对这件事情进行了回应，确实是领导存在问题，并且已经对他进行了处理。

2、新员工不喝领导敬酒被打耳光属实。近日，一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图，引发网络热议。

3、该名员工不愿意并且为此事进行了道歉，没想到领导人依旧选择了打耳光，毕竟不骂他。这个行为是不正确的。

4、就像是那一位刚刚入职北京某银行系统的新员工一样，他爆料称自己因为没有喝领导敬的酒就被领导扇了耳光，并且还遭到了领导的破口大骂，他的同事非但没有帮他说话，反而还一直追骂他到了电梯。

5、如果在酒桌上他因为喝酒身体出现了不良反应，这些领导们还需要负有法律责任。打耳光太过分了。这些领导虽然在9过三旬的情况下打了员工一个耳光，但这样的行为也是不能被原谅的。

敬酒不喝被打耳光:为什么劝酒?规则、面子和服从性测试

比如不仅领导敬酒，同事之间也会敬酒，你不喝，对方就会觉得你不够意思，不重视他，不给他面子。轻则暗记在心，重则当场翻脸。

我认为中国劝酒文化绝不仅仅只是个礼仪性的东西，而是有非常明确的实际功能的，具体而言，要实现两个目的：服从性测试；诚意测试。

服从性测试 通过你是否服从劝酒者要你继续饮酒的指令， 来观察你是否肯为了“场面”伤害自己身体。听着好像很变态，但其实这是一种权力的彰显方式，对方被逼喝酒的窘态，是权力持有者在酒桌上最佳的享受。

最害人的劝酒话还有“适度喝酒有益健康”“饮酒能软化血管”等等，然而这些论断被证明都是误解。酒桌本身也可以是欢愉的，但当里面携带了权力和地位不平等的基因后，这个“酒”喝与不喝，成了一种服从性测试、一种诚意测试。

诚意测试，指的是劝酒者时刻在观察被劝者是否能够放下心防和体面，向劝酒者及旁观者展现丑态。维系一段关系是需要付出代价的，醉酒就是这种代价。

新员工不喝领导敬酒,遭扇耳光辱骂,这杯酒到底该不该喝?

1、我觉得领导敬酒，员工应该得喝，而且拒绝不了。酒桌文化是我们国家很古老的一种饭桌上的社交礼仪。前几天一个新员工在酒桌上不喝领导的敬酒，就被打耳光辱骂的聊天截图引起了很多网友的关注。

2、前段时间厦门国际银行的一名新员工因为不喝领导敬酒而被打耳光、辱骂事件在网络上闹得沸沸扬扬。很多人对这名新员工的遭遇表示同情，也有不少人对他敢于说“不”的胆量表示钦佩。

3、酒桌上需要向领导敬酒在公司的聚会过程中，总会出现领导致辞的情况。一般情况下来讲，都是会在领导致辞以后，才会开始正式的会餐。而且在会餐的过程中，那些想要讨好领导的下属，都会争先向领导敬酒。

4、这名员工在聚餐之前就已经和领导报备过了，因为个人原因不能喝酒。领导听了之后既没有给出肯定的答复，也没有给出否定的答复。当天晚上酒过三巡后，领导就要求他把饮料换成酒。他表示自己不能喝酒，但是领导却不依不饶。

5、事件反思不管哪个行业，酒桌聚餐喝酒的确都是很难避免，但切不可强求。从表面上看是一杯酒，实际上那是权力的延伸，领导都敬酒了，你看着办？因为从来都没有人忤逆过，新员工居然敢拒绝，领导自然是要发火了。