本文目录一览：

• 1、网易HR发表不当言论被开除,你觉得他发表不当言论该不该开除?
• 2、网易正式调查HR不当言论,大平台HR有不良言论该不该开除?
• 3、网易回应HR不当言论:立即解除劳动合同,你如何看待网易处理此事的方法...
• 4、网易HR发表不当言论被开除什么情况?事件始末来龙去脉曝光
• 5、网易HR发表不当言论被开除,该名员工的行为给公司造成了哪些恶劣影响...

网易HR发表不当言论被开除,你觉得他发表不当言论该不该开除?

1、在我看来，大平台HR如果有不良言论，那么确实该开除，因为从公司的角度上来说，这种不良言论在一定程度上会影响公司的形象，而且即便强留着，也不利于维护公司内部团结。

2、而这位HR在个人社交平台以调侃方式发布了可能涉嫌违法倾向的言论。很多人可能认为解除劳动合同的处理结果太过严重，其实不然。

3、其实我觉得问题倒未必是出在公司的人才管理方面，或许是出在公司的人才招聘这方面，我觉得公司要吸引有能力的人进入公司这是必须的，但是我觉得网易公司在招人的时候也应该注意，应该要招纳那些真正品德过硬的人。

网易正式调查HR不当言论,大平台HR有不良言论该不该开除?

而这位HR在个人社交平台以调侃方式发布了可能涉嫌违法倾向的言论。很多人可能认为解除劳动合同的处理结果太过严重，其实不然。

说不说是网易的hr，因为涉嫌侮辱应聘者，造成了不良的社会影响，所以被网易解除了合同。而对于一些侮辱人的行为来说，很有必要交给警察进行处理，切实的避免造成不必要的社会影响。

而且hr在外是为网易公司招聘求职者，那么网易公司也应该对hr在外发布的招聘信息进行监督，而不是任由其肆意妄为。所以说在 hr发布这样的言论之后，网易公司有着不可推卸的责任。

HR徐博的这种言论被很多人认为是侮辱女性，纷纷指责网易。网易官方对此事的回应。

日晚间，网易招聘官方微博@网易招聘发布《关于网传某员工不当言论的声明》称，经核实，该言论确为当事人所发。#网易HR发表不当言论被开除#28日报道，“网易HR发表不当言论被开除”引网上关注。

网易回应HR不当言论:立即解除劳动合同,你如何看待网易处理此事的方法...

1、说明了，网易公司对于员工的培训方面还非常的有待提高，如果员工的思想状态都是像这位人才招聘的管理人员，这样的话那么很难想象旗下的员工所生产出来的产品，其中又会带着怎样的一个文化观念。

2、，不得不说是网易hr，因为歧视应聘者，其言行违反了传统道德，所以被解除合同。其实不得不说的是，网易hr是因为在和应聘者的一些言语中，确实存在道德歧视，贬低应聘者。

3、不利于维护内部团结 作为一个大平台，员工自然是非常多的，而员工一多之后，自然什么类型的员工都会。

网易HR发表不当言论被开除什么情况?事件始末来龙去脉曝光

1、消息称，网易HR发表不当言论事件持续发酵，日前网易公布事件处理结果：立即解除劳动合同，认真反思！网易HR发表不当言论被开除#网易HR发表不当言论被开除#28日报道，“网易HR发表不当言论被开除”引网上关注。

2、HR徐博的这种言论被很多人认为是侮辱女性，纷纷指责网易。网易官方对此事的回应。

3、，不得不说是网易hr，因为歧视应聘者，其言行违反了传统道德，所以被解除合同。其实不得不说的是，网易hr是因为在和应聘者的一些言语中，确实存在道德歧视，贬低应聘者。

4、而当这一朋友圈被泄露出来之后，他的这种行为就引起哗然大波。毕竟他在言语当中都充斥着对女性的不尊重，而现在正是一个追求男女平等的时代，没有任何人有这种权利去侮辱一个女性。

网易HR发表不当言论被开除,该名员工的行为给公司造成了哪些恶劣影响...

可能是觉得自己表达没到位，还在评论底下多加了一句，甚至可以帮你们下药。而当这一朋友圈被泄露出来之后，他的这种行为就引起哗然大波。

而这也属于职场的骚扰范围之内侵犯个人的肖像权，没有经过同意就在朋友圈当中公开晒出照片。也表现出这一位HR的自大和涵养。虽然在事后网易责令这一位hr公开道歉并且被辞退。

日晚间，网易招聘官方微博@网易招聘发布《关于网传某员工不当言论的声明》称，经核实，该言论确为当事人所发。#网易HR发表不当言论被开除#28日报道，“网易HR发表不当言论被开除”引网上关注。

网易是一家大型且在社会上有极大影响力的公司，HR是一个极其重要的岗位。而这位HR在个人社交平台以调侃方式发布了可能涉嫌违法倾向的言论。很多人可能认为解除劳动合同的处理结果太过严重，其实不然。