本文目录一览：

• 1、百度为什么叫度娘?
• 2、hr什么意思
• 3、度娘是谁?为什么人们叫他度娘?是百度的老板娘吗?
• 4、HR,dHR是什么
• 5、HR价值之用数据说话

百度为什么叫度娘?

1、度娘最早来源于贴吧。有一种广为流传的说法度娘这一称谓起初只是贴吧里的吧友对百度的调侃的称呼，有点贬义，对于爱潮爱热闹的新生代群体来说，她们已经接受并且广泛认可了这一亲昵的称呼。

2、有很多种说法，一种是因为有个谷歌（谷哥），所以相对应就有个度娘。或者最早来源于二次元，由于二次元事物娘化逐渐成为习俗，就称之为度娘，是一种调侃。还有就是百度经常吞贴，让网友感觉婆婆妈妈，挺事儿的，所以是度娘。

3、因为百度有，鼠、牛、虎、兔、龙、蛇马、羊、猴、狗、猪。因为她是女的，所以百度叫度娘。

4、百度叫度娘原因之一：百度和谷歌竞争关系百度和谷歌原来是竞争对手， 谷歌拼音都城谷哥，而对应百度就称之为度娘，哥代表男孩，娘代表女孩子的意思，就说明一对的意思了。

5、百度叫度娘主要原因如下：关于度娘一词其实要与百度挂钩，百度是中国第一大搜索引擎，大家所指的度娘也均是指百度的意思。关于百度为什么叫“度娘”网络中流传着多种版本，并且后期百度自己也以“度娘”一词幽默宣传自己。

6、个人认为是因为百度某年年会上，美女HR刘冬走红，被人称为“度娘”，作为百度的非官方代言人，后来大家干脆把百度也叫做度娘。度娘是百度的萌化形象，指的是百度搜索，有事请问度娘，代指用百度搜索引擎搜索。

hr什么意思

1、hr的意思如下：人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

2、“HR”既人力资源(HumanResource，通称HR)，人力资源也指一定阶段内机构中的人所具有的可以被公司常用，且对价值创造起奉献效应的文化教育，工作能力，专业技能，工作经验，精力等的统称。简单的说便是“人事部门”。

3、Hr是什么意思 HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人事，又称人力资源。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

4、HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HR 戴维·尤里奇（Dave Ulrich），也译为戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（human resource，HR）的概念。

5、HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR是公司一个重要的职位。

6、HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）但如果有其他上下文存在，则不确定，例如说hr还代表防火设备等等 HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。

度娘是谁?为什么人们叫他度娘?是百度的老板娘吗?

另一种说法：因为有个谷哥，所以有个度娘。百度的年会美女也叫度娘，2011年百度年会上，百度HR刘冬因惊艳亮相而走红网络，被网友称为度娘，在百度2012年会上，七名新度娘的亮相再度引发网友围观。

此外还有另一种关于“度娘”来源的说法：因为有谷歌对应的“谷哥”，所以人们相对应百度起了个“度娘”的外号。

百度叫度娘原因之一：百度和谷歌竞争关系百度和谷歌原来是竞争对手， 谷歌拼音都城谷哥，而对应百度就称之为度娘，哥代表男孩，娘代表女孩子的意思，就说明一对的意思了。

“度娘”是指百度搜索引擎的吉祥物，“度”代表搜索，而“娘”是表达“度”和用户之间的亲密关系。百度搜索引擎是中国最常用的搜索工具之一，其简单易用的特点为用户提供了便利和方便。

相反，度娘是指百度搜索引擎，是中国最大的搜索引擎之一，类似于谷歌在其他国家的地位。度娘的名称来源于百度的吉祥物——白熊，因为白熊的叫声很像“度娘”的发音，所以逐渐成为了百度的代称。度娘的功能非常强大。

“度娘”是百度的简称，是百度的别名，百度也认可度娘这个名称的。

HR,dHR是什么

1、dHR是Digital Human Resources的缩写，中文里是“数字化人力资源管理”的意思。

2、人力资源管理。dhr是电子化的人力资源管理，或者说是一套系统软件，被用来帮助企业进行高效的人力资源管理，对于事务和人员繁多的公司企业起着重要的作用。

3、全站仪dhr表示放样水平角差值，hr表示水平角。全站仪，是一种集光、机、电为一体的高技术测量仪器，是集水平角、垂直角、距离（斜距、平距）、高差测量功能于一体的测绘仪器系统。

4、系统软件。dhr来帮助企业进行高效的人力资源管理，对于事务和人员繁多的公司企业起着重要的作用，所以dhr是电子化的系统软件。dhr，是指充分利用大数据、云计算、人工智能等领域的技术，构建智慧组织协同、智能化员工服务等。

HR价值之用数据说话

1、集中力量优先解决重点问题 HR管理模块众多，从战略规划到招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等等，可能处处有问题，能进行分析的地方也很多，本文是我为大家整理的HR价值之用数据说话，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

2、比如绩效评估，以前是粗放管理，对所有员工都是按同样的标准来进行衡量，现在如果花更多的时间对此进行更加的细化，针对不同岗位的人有不同的评估标准，就能够衡量出这个员工在这个岗位上能够给企业所带来的具体价值。

3、简单来说，这是一款帮助HR用数据说话的产品。会上，SHL中国区首席顾问汪杨接受了本刊记者采访。

4、提出反驳意见：如果HR提出了你只值7K的观点，你可以询问HR的理由并提出反驳意见。你可以问HR是基于什么样的标准来评估你的价值的，是否考虑到你的经验、技能和成就。

5、许多HR的职业生涯死于数学不好。这貌似一句玩笑，但环顾左右，在这个职场上人人都说“要用数据说话”的时代，一个HR在数据分析知识上的匮乏甚至无知何其致命。