本文目录一览：

• 1、99年NBA劳资纠纷怎么回事?
• 2、nba劳资纠纷(球员工会和联盟就薪资分配问题僵持不下)
• 3、到底NBA的劳资纠纷是什么?
• 4、nba劳资谈判几年一次
• 5、NBA劳资谈判究竟是什么?又有什么后果?

99年NBA劳资纠纷怎么回事?

年NBA停摆的原因：1998年3月，NBA劳资双方就劳资协议进行新的谈判，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平。

就是指NBA球员工会和球队老板们之间的劳资纠纷。原因有很多，但是劳资纠纷没有谈妥，NBA就会停摆。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。

通常认定为1999年的NBA劳资纠纷，而且那年的全明星取消 起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。

美国当地时间2005年6月17日NBA总裁大卫·斯特恩和球员工会主席比利·亨特经过长达11个小时的拉锯式谈判，NBA再次进入劳资纠纷谈判。

nba劳资纠纷(球员工会和联盟就薪资分配问题僵持不下)

1、薪资分配：球员工会认为球员应该得到更多的薪资，而联盟则认为球员的薪资已经很高了，不需要再增加。

2、就是指NBA球员工会和球队老板们之间的劳资纠纷。原因有很多，但是劳资纠纷没有谈妥，NBA就会停摆。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。

3、NBA会停摆主要就是球员、球队老板和联盟三方就劳资合同上存在的问题。老板 在球队无法赚钱的前提下，老板们尽量希望是少亏钱，或者说将支出和收入拉平。 老板们为了减少亏损，只能压低成本。

4、NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。NBA差不多每过7年就有一次劳资谈判。劳就是球员，资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN。

5、球员当然不干，于是他们的公会就跟联盟谈判，公会的要求是不能限制工资上限，联盟的要求就是设置工资上限。双方谈判不下，球员为了自己的利益肯定就罢工咯，没有球员打球NBA自然没得看。

到底NBA的劳资纠纷是什么?

1、球员福利：球员工会希望提高球员的福利待遇，包括医疗保险、退休金等，而联盟则认为球员的福利待遇已经很好了，不需要再增加。

2、有利益冲突，就肯定会有纠纷，当利益冲突渐渐加大到一定程度后，矛盾就体现出来，成为了劳资纠纷，NBA每过7年就有一次劳资谈判，劳就是球员，资就是各个球队的老板还有NBA的总裁是最重要的决策者。NBA是美国职业篮球联赛。

3、就是指NBA球员工会和球队老板们之间的劳资纠纷。原因有很多，但是劳资纠纷没有谈妥，NBA就会停摆。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。

4、年的劳资纠纷，争来争去，主要是球员收入占球队总平均收入的比例。原条款是57%，资方要求降到50%以下，球员方不同意，要求至少53%。最后达成协议是49-51%。另一个争议是资方要求实行硬工资帽，球员方也不同意。

nba劳资谈判几年一次

NBA差不多每过7年就有一次劳资谈判。劳就是球员，资就是各个球队的老板还有NBA的总裁STERN。

起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。

最近的一份劳资协定从2005年开始生效，它将一共沿用6年，直到2011年6月30日结束。因为金融危机影响，资方强烈要求制定硬工资帽等强硬措施，令新一期劳资协定的谈判的前景变得难以预测。

首先，NBA联盟和NBA球员工会会在每个赛季开始前进行谈判，商定各项条款。球员工会代表着球员，向联盟提出他们的要求和意见。联盟则考虑球员的要求和其他因素，制定合理的规定。经过多轮谈判，双方最终达成一份劳资协议。

NBA劳资谈判是2011年进行的。当地时间2011年6月30日，在纽约两个半小时的谈判后，双方正式确认无法达成一致的协议。NBA联盟将于美国东部时间2011年7月1日0点开始正式停摆。

NBA劳资谈判究竟是什么?又有什么后果?

1、NBA劳资协议是指NBA球员和球队之间的权利和义务协商。它规定了球员的薪资、福利、合同、选秀、交易、选项、裁员、罚款、荣誉等方面的问题。

2、首先，在新的劳资谈判中，57%的工资降低到45%，而这也意味着球员们的平均工资将下降21%左右；其次，制定硬性工资帽，这将代表着联盟持续了近30年的运作方式将要发生巨大改变。

3、起因：NBA的劳资纠纷始终没有停息过，98-99赛季的缩水赛季就是一次总爆发。