本文目录一览：

• 1、老板总是强制我无偿加班,怎么办?
• 2、每天都要无偿加班是否合理?
• 3、领导总是无偿让我们加班,我到底要不要拒绝他?
• 4、如果老板老是让你无偿加班,他的家人也会干预工作的事情,怎么办?_百度...
• 5、领导总是让你无偿加班是什么想法?

老板总是强制我无偿加班,怎么办?

1、寻求支持。如果遇到紧急的加班情况，可以寻求同事或者家人的帮助，比如协助处理紧急事务或者代为照顾家庭。维护自身权益。如果是无偿加班或者强制加班，应当积极维护自身权益，如与领导或 HR 沟通，或者向劳动监察部门投诉。

2、权利维护：如果公司连续强迫员工加班，且需求并非正常产生，即便是公司政策明确规定加班，也应该保护自己的合法权益，向相关的法律部门进行投诉、举报等维权行动。

3、要求调整工作任务。如果工作量实在太大无法在正常时间完成，你可以与上级商量调整工作安排和优先级，把一些工作任务延后，这样可以避免频繁加班。也可以请求增加人手共同完成任务。 选择性加班。

4、可以与经理或主管协商解决方案，例如调整工作时间表或提供加班费等。最后，无论你做出什么决定，都要确保自己的健康和安全，并避免过度疲劳和过度工作的情况。如果你感到不舒服或疲劳，应该及时停止工作，并休息和恢复。

5、沟通协商：可以与领导或人力资源部门进行沟通，询问加班的原因和时长，是否可以安排其他员工加班等等。如果是由于工作负担过重导致的加班，可以与领导商量分担工作。拒绝加班：如果公司没有合理的原因，公司无权强迫员工加班。

每天都要无偿加班是否合理?

1、法律分析：公司要求无偿加班违法，劳动者有权拒绝。

2、公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。

3、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得违反法律、法规和工作合同，强制员工加班，尤其是无偿加班，这是违法的行为。

4、无偿加班违反《劳动法》，此时是可以通过投诉举报的方式来维护自身的权益的，具体是可以写通过向当地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接拨打相关投诉电话都可以，这都属于合法的投诉途径。

5、法律分析：不合法，用工单位要求所谓的“义务加班”，实际上就是要求劳动者“无偿加班”。

领导总是无偿让我们加班,我到底要不要拒绝他?

1、如果不是出卖劳动力，通过加班来换取更高的加班工资；如果不是利用下班后资源，在加班时间提升自己；对于职场无偿加班现象，我们应该巧妙地拒绝。难免有一些不健康的企业文化，通过加班时长来评估员工的努力程度。

2、如果老板经常要求无偿加班，那么也可以提出拒绝，无偿加班也是违反劳动法的，可以进行举报。放平心态接受。

3、毕竟在职场上你要想发展下去不可能老板让你加个班你就直接拒绝，这样很难在职场上发展的很好，但如果是要求无偿加班的话，就有一些过分了，一般情况下加班是有加班费的，这在我们国家的相关法律上也有规定。

如果老板老是让你无偿加班,他的家人也会干预工作的事情,怎么办?_百度...

如果老板经常性地无理要求，让你无偿加班，就应该委婉提出。如果不怕得罪人，也可以直接提出。无偿加班不合理，提出是合理的。如果你又想保住工作，又要碍于面子，又心里赌气，那真没办法了？！一定要做出自己的决断。

沟通：与上级或其他相关人员进行沟通，表达自己的难处和困惑，进行修正意见的交流并提出自己的要求。同时，不要直接拒绝或表示反感，体现出合作的态度，寻求妥善解决的途径。

大家在加班到感觉不对劲的时候一定要跟公司的相应部门进行私下协商。但是在协商之前口说无凭是没有用的，大家一定要将相应的加班证据留存下来，再去进行协商工作，记得把证据备份。

在哪一条道边，就需要说哪一条道边得话，你没有办法。民营企业一般人特别少，事儿较为杂乱无章，老总自己也干活儿，会亲身安排工作。亲属都是职工，一起做。

领导总是让你无偿加班是什么想法?

有些领导让自己加班，是因为自己确实在规定的时间内，没有完成相应地工作，因此为了避免加班现象，这个时候自己就应该合理安排时间，定期多好工作汇报，这样加班也就会更少的。

其实好多公司要求加班都是无理由的，项目也不是很紧急，甚至有时候连白天都很闲，但就是要求加班，有些是为了绩效KPI，有些根据加班时长定奖金，有些领导就是觉得人在公司才安心，有些无良的纯粹想压榨劳动力。

他们自己定的计 划，自己选的人，自己作为执行的一部 分，只要不是太烂的人，都会负责，而无 条件的加班，就是这种负责的一部分。