广告区域

广告区域

传奇知识网 - 一个你身边的百科全书

字节跳动取消大小周(字节跳动取消大小周151860后薪资普降下来)

2023-12-06 22:14:06投稿人 : admin围观 : 7 次0 评论

本文目录一览:

取消大小周后首次发薪,字节跳动员工炸了:薪资普降17%!

前段时间,字节跳动取消大小周的消息在网络上刷屏。因为字节、阿里、腾讯之类的大公司,薪资超高已经成为网友共识,取消大小周意味着少加班,员工薪资也会有所下降。据媒体报道,8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。

月31日,这是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而,收到薪资的字节员工却炸开了锅,他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。

随着字节跳动取消大小周后的首个发薪日到来,不仅拿到薪水的字节员工炸开了锅,拿到的工资比往常有了大幅度的下调,网友们也是热议纷纷,大家都在讨论加班对于年轻人来说意味着什么。

一旦真正取消加班了,那么很多打工人收入减少也是必然的了。像这次字节刚刚取消大小周的第一个发薪日,很多人就吐槽表示自己工资少了很多,差不多接近20%了。

但是作为一个吸血公司,他们肯定有理由拒绝给员工一些补偿。但是笔者认为工资普降17%还是有点夸张了,由此可以反应一点,那就是之前工资的计算就是按照996的方式,所以工作日调整之后才会有这么大的变化。

接着快手宣布取消大小周,按需加班。然后字节跳动也发通知取消用了九年的“大小周”制度。0部分员工不赞成取消大小周就拿字节跳动来说,很多员工都在调侃“字节和心脏,只能跳动一个”。

字节跳动有上一个月休一个月的制度么

大厂纷纷取消大小周“大小周”是指一个星期上6天班,下个星期上5天班,即是一周单休,一周双休。但实际算下来,一年就会比双休的多出20多天,相当于比别人多上一个月的班。

小休就是单休,只有周末能够休息。大小周,即每两周多上一天,一年12个月,52周多一天,也就是比起双休的朋友们要多上26天的班,基本上可以算作一个月的正常出勤了,按照法律规定,正常的周六上班属于双倍工资的范畴。

这样的话。在法定节假日期间,他们为员工支付加班工资。实际上,这一天大家所带来的工作效率,并没有很高。所以这种行为的价值并不大,质量减少这方面的成本开支,所以取消这种模式。

字节跳动取消“大小周”,互联网大厂加班风气变了吗?

字节跳动将从8月1日起,取消大小周工作制度。不仅仅是字节跳动,出现了工作制变化问题,其他互联网大厂,也在进行相应工作制度改变。

接着快手宣布取消大小周,按需加班。然后字节跳动也发通知取消用了九年的“大小周”制度。0部分员工不赞成取消大小周就拿字节跳动来说,很多员工都在调侃“字节和心脏,只能跳动一个”。

这是因为受到很多互联网企业的影响,再加上国家明令禁止996工作制,所以很多大型互联网企业包括美团、字节跳动等大厂纷纷取消了大小周工作制,把工作改成了双休。

年7月,字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度,但字节的做法却没有让员工开心起来,因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资,取消了加班相当于变相降薪。

月9日下午,字节跳动发布内部邮件,宣布将从8月1日起取消大小周制度。取消大小周将直接影响员工的加班收入,但目前的邮件中并未提及是否会调整薪酬。

来源:传奇知识网,转载请注明作者或出处,尊重原创!

相关文章

发表评论
推荐文章