本文目录一览：

• 1、如何看待李国庆赴当当夺回公章,宣布「罢免」俞渝?
• 2、李国庆抢当当印章“夺权”,仅仅只是为了钱和权吗?
• 3、李国庆刑拘期满后首发声,李国庆发生了什么?
• 4、李国庆抢章,当当网要求经济赔偿,最后的裁决结果如何?
• 5、公司内斗,下台总经理强行带走公章,合法吗?

如何看待李国庆赴当当夺回公章,宣布「罢免」俞渝?

一出丑戏。一个知名公司，这种高层内乱曝光，对于公司跟其员工的负面影响很大的。

据报道，李国庆在今晨“抢夺”资料并被警方调查后，拟提请董事会辞去当当CEO职务。

无法认定的原因有二：第一，侵占罪侵犯的是他人的财产权益，李国庆作为一名当当的股东，对公章的管理也有一定的权力，即使在公司员工合法占有公章的情况下，李国庆公然侵占他人财产，也不能认定为侵占他人财产。

应该怎样看待李国庆抢公章的行为？首先，我支持公安，对于李国庆抢公章的裁定，他的确是一种扰乱当当网正常秩序的一种行为，是不应该被鼓励和支持的，应该按照相应的法规予以处罚。

俞渝无权在当当公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。

李国庆抢了公章，俞渝报警警察不能处理，因为李国庆也是公司股东，算是公司内部问题，又不能重新刻章，因为公章没有丢，所以目前当当公章事实上就是在李国庆手里。虽然形式不好看，但目前形势有利于李国庆。

李国庆抢当当印章“夺权”,仅仅只是为了钱和权吗?

1、其次，我对于李国庆抢公章的行为也时有不赞成的态度。说不好听点，我认为李国庆的行为非常不丈夫。虽然他是希望夺回原本属于自己掌控的当当网，但是在现在法律健全的社会，通过抢公章这种野蛮的行为来达到目的是不可取的。

2、我认为目的就是为了争夺名誉，因为很多人不知道李国庆和当当网哪个才是对的，现在当当网如果能够获得10万块钱，就说明当当网是对的，从而获得名誉。我认为这种事情尽量不要摆在台面上做。

3、无法认定的原因有二：第一，侵占罪侵犯的是他人的财产权益，李国庆作为一名当当的股东，对公章的管理也有一定的权力，即使在公司员工合法占有公章的情况下，李国庆公然侵占他人财产，也不能认定为侵占他人财产。

4、媒体引起了很多人的关注，根据相关内容的报道，当时李国庆是率领了几名男子，公然前往当当网抢走了行政财务等数枚公章。李国庆也声称抢公章只是第1步，下一步将会通过组建领导班子重新掌管当当网。

5、李国庆武力抢资料可能大部分网友还不知道，李国庆可是当年北京市的文科高考状元。这样的人怎么可能只是一个四肢发达只知道靠武力解决问题的人，李国庆在公众面前采用武力夺权不是一次了。

6、随后当当网副总裁阚敏在电话会议上回应称，李国庆夺取公章时的推搡的行为，并表示已将视频移交给警方，警方尚没有明确答复，公司将以法律手段进行维权。并且阚敏表示，被夺走的公章已经挂失、正在补办，很快会恢复正常。

李国庆刑拘期满后首发声,李国庆发生了什么?

1、在7月19日晚，行政拘留期满的李国庆首次发声，对其在微博发表了长文表示，在这些日子里回顾自己的成功与失败，反思接管当当的经过及思索未来，收拾好心情再次出发，让当当重现辉煌。

2、李国庆刑拘期满后首发声李国庆自从上次强抢公章被刑拘后出来的首次发声，还是与当当的管理权有关。李国庆的长篇大论不仅仅是为了管理权，而且再次的对俞渝进行抨击，将俞渝形容成谩骂的泼妇。

3、李国庆刑拘期满后首发声，他是可以接管好当当的。就在前不久，李国庆因为撬锁事件而被朝阳公安分局依法行政拘留，不过，就在7月20日，他终于被释放出来。

4、也有可能是因为李国庆和张兰也认识多年，所以才会公开发声。

5、李国庆此微博落款为7月7日，据李国庆方面工作人员表示，此微博确实是李国庆7日晚写的。

李国庆抢章,当当网要求经济赔偿,最后的裁决结果如何?

给他们造成了巨大的经济损失，要求他们赔偿10万人民币，并对李国庆的帮凶追加赔偿责任。

人民法院宣布财产损害赔偿纠纷一审民事裁定，驳回被告安迪和李健对本案管辖权提出的异议。根据判决，当当公司向朝阳区人民法院起诉、邹、安迪、李健吾，并要求赔偿经济损失7021万元，并要求、邹、安迪、承担连带责任。

月15日，法院审判信息网公布李国庆抢公章案一审裁定书，当当网要求李国庆赔偿107021元。原告当当网控诉，在李国庆的指挥下，薛刚 邹培培 张巍和李俭帮助李国庆实施抢章。

而在这种情况下自然也会受到法律的制裁和处罚，当当网毕竟是有李国庆和他的妻子创办，所以相信他对于这一个公司也是有着自己深厚的感情，而他在抢夺公章的时候应该也是无奈之举，不希望能够影响到公司正常运营。

李国庆抢公章的行为，已经被相关部门裁定，他的做法是构成犯罪的，并给予了拘留10天的行政处罚。因为李国庆带人公然用暴力的手段抢夺当当网公司的公章，这一行为是不可取的。

公司内斗,下台总经理强行带走公章,合法吗?

1、只能说是违规，不是违法。因为是你们内部管理制度是否健全，是否落实等等原因造成这种状况的。

2、员工离职，不能用过激的方法解决矛盾争端，私自带走公章以此要挟公司支付拖欠工资，这样的行为是违法的。本来是一个受害者，反而成了罪人，得不偿失。

3、“此时的张胜非但不听劝告，反而直接指挥他带来的人要动手殴打宋总和律师，与公司合法总经理苏强撕扯，我们员工立即报警。令人气愤的是，警察到达现场后，并没有阻止张胜等人的暴力行为，反而听之任之。”中原公司员工告诉记者。

4、一般来说，公司公章的掌管者是董事长或总经理。按照规定，董事长是企业法定代表人（LegalRepresentative，似乎过去的“法人代表”译法更为准确），而总经理是负责日常事务的最高管理者。