护理专业自我鉴定（医院护士长工作情况自我鉴定范文）
2021-09-21 02:25:16投稿人 : yq4qlskj围观 : 201 次0 评论
护理专业自我评价(医院护士长工作自我评价模式)。
护理专业自我评价(医院护士长工作自我评价模式)护士长是医院科室管理的组织者和指挥者，在医院管理中发挥着重要作用。尤其是在医疗市场竞争激烈的今天，护士长的管理水平直接影响着科室乃至整个医院整体工作的全面发展。如果你想成为一名著名的护士长，我认为你应该这样做：【更多样板纸请关注我的头条主页】。
第一，护士长要有一定的专业素养。
1、加强自身学习，不断提高自己的理论知识和技术水平，指挥接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
-size:16px;background-color:#FFFFFF;">2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!
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