张居正考成法（张居正考成法的主要措施）
2023-11-07 09:56:06投稿人 : admin围观 : 7 次0 评论
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张居正考成法与流民问题的关系
1、从张居正“考成法”的成败中，笔者以为，它对现代企业完善目标与绩效管理，有着极大的借鉴意义。比如企业虽然设制了严格的目标与绩效考核体系，但执行中仍存在“办公皆办纸”的现象，那是缺乏科学的监督机制。
2、政治：考成法用行政监督赋税的缴纳，做到了“公私积贮，颇有盈余”从而稳定了国家的经济和财政税收。张居正用考成法来逐步有效的解决了腐败问题，为后世的改革提供了成功的经验，对当前的打击腐败问题也有借鉴意义。
3、张居正。考成法是张居正独创的政绩考核办法。张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
张居正的考成法是什么?
“考成法”的考，就是考察、考核，成，就是成效、绩效，考核结果与官员的升迁明确挂钩.主要目的就是对官吏实行“随时考成”，“以责吏治”。
考成法 万历元年（1573年）十一月 张居正上疏请行在内政方面提出著名的考成法， 为政方针是“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”。裁撤政府机构中的冗官冗员，整顿邮传和铨政。 最后明神宗批准了请求。
张居正。考成法是张居正独创的政绩考核办法。张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
张居正所创“考成法”的主要方针是“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”。
考成法：以六科控制六部，再以内阁控制六科。
公元1573年，即万历元年，张居正上《请稽查章奏随事考成以修实政疏》。他认为：“天下大事，困难之处不在于立法，而在于有法必行；不在于说些什么，而在于说出来就一定要有效果。”遂制定考成法。
张居正的“考成法”
1、张居正。考成法是张居正独创的政绩考核办法。张居正推出的绩效考核就是给各个官员设定目标和任务。实现千斤重担万人挑，人人头上有指标。
2、张居正眼见了官场中的丑剧和制度变质，深切认识到不仅要对各级官吏进行定期考察，并且对其所办各事均规定期限办妥，执行“考成法”重要特点即所谓“立限考事”、“以事责人”。
3、在这样一种恶劣的政治环境下，张居正设计并推行起了“考成法”，他以一己之力，加之非常之手段，迎来了明末政治清明、安定发展黄金十年。张居正所创“考成法”的主要方针是“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”。
4、在张居正创立它的时候，它的原名叫“考成法”。当然，张居正创造的这个“考成法”，说起来就不是记事簿这么简单了。说起考成法，就要说到张居正要推行万历新政时首先要面临的两大难题了。 第一个问题：官僚主义。
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