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四年了，我已经没救了。我在幸福的家努力了四年。一开始赚了50万，后来逐渐有了20万，现在还有40万。你离职已经四年了，所谓的底薪都是从自己的基金里扣的。而且公司不管你有钱没钱都逼着你捐钱。刚进这家公司的时候，最常见的体检就是身边三个同事有抑郁症。

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哪个网站有房产信息？搜房网，大家闺秀。

1。全球最大的房产家居网络平台soufun.com，一直引领新房、二手房、租房、家居、房产研究等领域的互联网创新，在pc和移动领域处于绝对领先地位。

2.家家顺集团成立于2008年5月，总部位于深圳，是中国最大的房地产经纪企业之一。荣获“中国最具活力企业100强”、“全国优秀房地产中介机构”、“中国十大知名品牌中介机构”等多项荣誉。嘉顺控股集团在“立足深圳，密集覆盖珠三角，服务全国”的战略规划下，以房地产流通为核心。

你的家人怎么样？1 .家家顺是珠三角网点最多的房产中介公司，门店超过1000家。

2。家家是业内首家推广100%地产的公司。

3.家家顺是业内给员工高保底工资的公司。经纪人底薪5000元起。

4.家庭管理很严格，服务不好会扣绩效。

公司年轻人多，阳光通透，工作氛围很好。

6.加入一家公司最重要的是看企业文化。家庭文化很好，氛围也不错。

这家房地产公司规模挺大的，在珠三角有1000多家分公司。很神奇，但一直很低调我喜欢创新。今年我看到很多地铁公交和电梯都有他们的广告。那家在地产网做的不错。找房子什么的方便。待遇方面，经纪人底薪5000元，高提成45%-80%，包括五险一金，带薪休假，修车，户口迁移，港澳通行证等等。还有送智能手机和100到400多话费补贴的待遇。比较现实。

两个。家家顺成立于2008年，在中国拥有600多家门店。是华南地区最大的房地产中介。其总部在深圳，网点遍布深圳大街小巷。是深圳某知名品牌中介。作为一家低调发展的年轻公司，未来前景非常看好。房地产公司家家顺，一直以来底薪最高(1500-8000)，提成最高(30%-60%)，回款最快，这是所有地产商都知道的。还有宿舍，早餐，下午茶，宵夜，手机话费报销，免费旅游，待遇不错。公司的企业文化也很有特色。同事关系简单真诚，公司管理阳光透明，为有梦想的人提供了一个没有天花板的舞台。

目前哪个二手房销售网站比较靠谱？所有的二手房信息发布网站都只是一个发布信息的地方，并不能直接交易。因为房产交易，不是简单普通的商品，像在某宝上卖的东西。卖家只要把报告细节写清楚，喜欢的人自然会买。但是房子就不一样了，因为标的金额高，交易流程复杂，所以当我们看到某一条二手房信息的时候，只能选择这些信息发送者背后的哪些中介公司比较靠谱。

然后再看看目前主流的二手房信息网站:

Ke holdings inc成立于2018年4月，但它有着坚实的行业基础，因为它的前身是lianjia.com，这已经是一个非常成熟的房屋搜索软件。Lianjia.com也是基于门店的存在和全国10多万经纪人，形成了房源众多的真实局面。升级后的shell.com已进驻全国96个城市，链接160多个中介品牌和数百万经纪人。基本上全市领先的中介公司都纳入了分公司控股公司的平台。

同时，由于Branch Holding Inc .的上述房源并非人工发布，而是与贝壳的品牌内网同步，经纪人在内网录入卖房信息时，会有系统的判断和人工回访，确认二手房信息的准确性，大大提高了上述房源的真实性和价格准确性。同时，上述历史交易数据需要上传到买卖双方签订并确认的二手房买卖合同和已成功过户的房屋中，这也大大提高了房价的参考性。

58同城和安居客58同城和安居客同属58集团。他们和唐珂控股公司的区别在于，这是一家互联网公司，没有中介公司的基础，不懂行业。据了解，中介可以通过支付端口发布二手房信息，发布的信息由中介自行发布。没有检查监督机制，只有低价保障政策，导致房源信息不实，甚至价格虚高。

类似于之前58安居客网站的Soufun.com、Sina.com、e-house.com，都可以通过付费端口使用，没有检查监督机制，所以结果和58安居客一样，虚假信息更多。

大型中介公司都有自己的网站。除了链家，还有我爱我家、中原地产、Q房产网等大型中介房产公司。这些公司也有自己的二手房网站。但他们虽然有线上网站，但线下经纪人对网站的维护和内部监管不足，也导致房源信息更新不及时，价格不真实。

综上所述，根据以上情况，二手房信息可靠的网站是分公司控股公司的首选，也是其背后的经纪人。我是木南，一个致力于简化房地产交易的创造者。欢迎交流，感谢您的关注和支持。

2017年深圳房地产销售情况如何？想与你分享选择的智慧：事实上，每个房地产公司都有其优势和劣势。在任何房地产公司工作都没有太多对错。原因是每个房地产公司都能活下来，肯定有赚钱的，当然也有赚不到钱的。只是赚钱的人越来越少，所以你在选择的时候只需要解决两个问题：

1。如何选择一个高钱率低离职率的企业？

离职率高是房地产乃至整个肖+寿行业的通病，行业的生存法则就是优胜劣汰。目前深圳房地产行业家家顺、嘉联、中原公司的离职率都比较低:分别为12%、6%、10%，其他基本都在15%以上。利润率高的公司有链家、Q屋、家顺等，因为他们的佣金都在50%以上。

二、如何成为滚钱的那个人？

这是关于你选择加入什么职位和团队的问题。以下是一些建议:

1.如果从未从事过房地产行业，要注意选择培训体系完善的公司。完善的培训公司有:21世纪、链家、中原、家家顺。

2.选择一个交易相对容易的地区。什么样的区域比较容易交易？相比深圳，应该选择罗湖、福田、龙岗作为离职率高、流动人口多、教育资源丰富的区域。

不宜选择南山、福田的高端区域。如果有两年左右的房地产经验，可以选择高端区域。因为高端地区的特点是每年很难做一单，半年很难做一单。当有新人进来时，你有一个t。

省内重点中小学多，总价单价低的区域，人口密集的区域，小户型多的区域。如何识别这些特征？你需要去经理面试问问题。如果对答案满意，需要去实地考察几天，了解真实情况。

具体可以问:我们店负责xiao+的哪些碟片？平均每个月卖多少套？你们公司平均每个月能占用多少套？一般负责月成交量20-30套主力楼的团队比较活跃，公司占30%左右，比较有竞争力，也比较好做。

3.加入一个相对成熟的团队，但不要太成熟。太成熟的团队什么都做不了。为什么一个成熟的团队什么都做不了？原因很简单:专家太多，竞争太大，新人经验不足，找不到资源和客户，存活率极低，除非团队非常重视新人的培养，或者你能得到一个无私的好老师或合伙人，但是很少有公司坚持要合伙人和专家。

4.如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队不重视新人的培养。首先你需要问:有老师吗？新人是谁？新来的人是和伙伴一起来的吗？谁可能是合伙人？

无论是做销售还是创业，都需要自己去摸索。长大了，必然会遇到。有专家指导，用不了你一两天。一群销售和创业专家每天分享他们的销售技巧和创业经验。群:4049789，验证码:奋斗，一起讨论销售和创业，不要进入非销售类的工作或广告商。

进来的经理是谁？他带了多少人？第二是观察。进入团队运营期，就要观察这些问题的真实性。如果三点都不错，那你就选对队了。

5.核心点:找到一个好的领导，无论你在什么行业，都是你成功的前提。另一方面，找一个不懂事的自以为是的上级会很惨。变成了每天早上的批评会，晚上他也不下班。天天催业绩，不注重过程。备注:【好领导不一定是脾气好的老人，而是能在工作中提出正确要求，在生活中关心你的人】

6.我之前也跟着。选择以上五点，成败取决于自己。