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医院门口车祸无人救治——离职后被开除是理由吗？品牌怪兽蹲下崩溃冲进怀孕。本文由Encyclopedia.com时嘉019909014qdr5638359nd29495052编辑，是一把隐枷。

医院门诊和医生都是为了治病救人，也就是说医院门诊也是大家遇到各种突发情况第一个求助的地方。不久前，吉大北湖医院门诊部、中国医院门诊部、日本友协医院门诊部发生了非常令人心寒的一幕。医院门诊部门口车祸没人抢救！伤员走到医院门口就被车撞了，亲人就算去医院门诊求助也叫不出医生护士！医院门诊部对此事的回答是一人一岗。请让被告知道。很多网友愤怒批评，死了还能说这种话？跟我一起仔细看看吧！

医院门诊部拒绝在大门口抢救车祸中的工作人员

10月7日晚，北湖医院正门、中国门诊部、日本友协医院发生一起道路交通事故。伤员急需救护车，司机和家属到医院门诊求助，但没有人住院将伤员拉进医院门诊。

无奈，司机再次拨打120，等待近40分钟后，急救中心车将伤员送往14公里外的吉大中日协作医院门诊总医院实施抢救。

司机魏先生觉得安全事故发生在北湖医院门诊部正门，医院门诊部没人帮忙。“作为一个治病救人的组织，确实不合适。”他说，此事反映给北湖医院总值班医生后，对方直言“值班医生陈某责任心不强”。

医院门诊门口出了车祸，我向医院门诊求助，医院门诊没有人出去帮忙。治病救人呢？医院门诊这样做是否履行了为人民服务的义务？

10月8日，北湖医院门诊部负责人表示，医院门诊部确实要求值班医生不得擅自离岗，当天只有一名医生值班。至于“没有护理人员和安保人员的帮助”，该负责人表示，“正常情况下，不容易出现这种情况，但在肺炎疫情和暑假期间，一人一岗，还请被告谅解。”

恶性事件的出现早就很不正确了。当主流媒体向疑似医院门诊询问恶性事件的出现时，医院门诊负责人竟然表示，医院门诊的医护人员有一个岗位，不能离开。不能离开，还有比救人更关键的事吗？

没事的工作人员所受的伤害不会威胁到他们的生命。如果他们威胁生命，等待120分钟的到来，如果发生意外，责任人还会继续这么轻描淡写的说话吗？

回顾医院门诊门口的道路交通事故

魏先生拍摄的视频展示了资料。值班的女医生说:“快点派人进来。医生擅自离职属于医疗事故纠纷，我们要被辞退。”她建议魏先生拨打急救中心。

对于分不清伤病员的魏先生，他多次向医生表示，自己并没有全部的抢救工作经验，害怕擅自急救。“每个人都从毁灭中回来了吗，没有人出去(帮忙)吗？”医生回应:“别跟我说我在这值班，我不在正门！”"

魏先生说，他和母亲先后三次去北湖医院门诊部，但没有人主动明确提出协助伤员就医。无奈之下，他再次拨打120，等了近40分钟，救护车才将受伤的摩托车司机拉进了距离案发现场14公里的吉大中日友好协会医院门诊。

摩托车司机徐证实，他等了近一个半小时，救护车才把自己拉上车。"医院诊所诊断出小腿有两根骨头骨折。"现阶段，徐已转入伊通县医院门诊部进行救护。

Wei先生表示，他已将这一情况报告给北湖医院门诊部一位姓范的值班主任医生。范说，魏先生是由一位姓黄的普通急诊医生接待的，“还是不负责。”

“这不是一起严重的道路交通事故。一般来说，大家的医生是不允许出来治疗的。人人医生是针对所有人的服务项目，不是针对单个人的服务项目。如果医生跑了，门诊病人有生命问题怎么办？”该负责人表示。

“就他们反映的交通事故来说，伤员是有标准和工作能力去门诊就医的。”北湖医院门诊部负责人表示，魏先生说没有护理人员或安保人员帮忙。“正常情况下，不容易产生这样的情况。由于肺炎疫情，又正值暑假，保安和护士都盯着一个位置，也请被告理解。”

是不是擅自离岗就会被辞退的原因？

在生命健康安全面前，其他的一切都要妥协。是起码的基本常识，也应该是医院门诊从业者最基本的职业道德。

有轻重缓急。在道路交通事故受伤人员急需抢救，肇事司机魏先生及家属已来你院求助的情况下，无人救助。善待病人的职业道德从何而来？说起来很奇怪。

如果肿瘤科只有一个值班医生，确实是跑不掉的。如果有急诊病人，没人能解决，出现了无法解释的意外，这个可以理解。但是，诺大一家综合医院门诊部的其他医生、护理人员，甚至护理人员、安保人员呢？是不是这么混乱，分不开就连人都不是了？

新闻媒体称，“17时27分，魏先生母亲向一名女医生求助时，当场围住多名医院护士和保安。”如果现场毫无疑问，却没有人带走，那真的很寒心。

医院声明，安保人员也是一个萝卜一个坑。“一个人看门要量体温，要守规矩。”那种名字难免苍白无力。无论从什么层面来说，测温、纪律管理等工作中编码顺序的优先选择，都不是立即救治伤者的关键。在生命健康安全面前，其他的都要妥协。是起码的基本常识，也应该是医院门诊从业者最基本的职业道德。

有医生说“擅自离岗属于医疗事故纠纷，所以我们要被辞退”“擅自离岗就是辞退”，而不顾一切实际情况，一方面说明医疗管理的逻辑力量，另一方面也说明部分医生对实际情况缺乏足够的认识和解决。

如果是医生、护士或者保安照顾伤者，从法律法规上来说属于紧急情况下的个人行为。说白了，紧急避险是指为了更好地保护集体利益、自己或他人的人身安全和其他控制权免受已经发生的风险，而采取危害较小的相对人合法权利的个人行为，以维护大的合法权利。根据《刑法》第21条和《民法通则》第182条的要求，其危害是值得刑事处罚和法律责任的。

如果公司(医院门诊部)因擅自离岗施救而被迫做出损害一定权益的行为，则法律责任由造成紧急情况的人，即造成道路交通事故的人承担。所以完全可以消除“擅自离岗救援会被辞退”的担心。

更有甚者，如魏先生所说，拨打120后，急救中心的地址是你们医院附近，因为发生了安全事故。急救中心的指挥系统按照“就近原则，急救”的标准说，最好让你们医院有平板车，或者让医生或者护士出去看看情况。所以在这里的情况下，你们医院医生出去抢救也是一种生产调度对策。

另一方面，怀疑医生、护理人员、安保人员都是“一人盯一岗”，不应擅自离岗，无视生产调度，这也与卫生部《院前医疗急救管理办法》中“不得因指挥调度制度而拒绝、推卸责任或延误院外医疗救援服务”的要求相违背。

幸运的是，安全事故中的伤者被送到14公里外的吉大中日友好协会医院门诊总医院，在等待了近40分钟后，只有小腿断了两根骨头。如果有，在网络中搜索造成了什么严重危害，疑似医院门诊能否承担延误治疗的义务？

在恶性事件的整个过程中，有关医院门诊部和当地医疗卫生主管部门也应进行强制询问，以纠正你院涉嫌医生无视急救中心指挥系统的生产调度建议，拒绝执行指派工作人员会诊和治疗伤者的个人行为的医德。

另外，为什么贵院院外诊疗的应对机制形同虚设？有什么问题？更需要多方面把关，从规章制度上查漏补缺，改进完善，杜绝类似恶性事件再次发生。

一个
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