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意识形态，属于哲学范畴，可以理解为对事物的理解和认知。它是对事物的一种感官思维，是思想、观点、概念、观念、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑固有的，而是来源于社会存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息(教育、宣传)、价值取向等因素的影响。不同的意识形态对同一件事有不同的理解和认知。

状态

意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关系到旗帜、道路、国家政治安全、经济发展、社会稳定、民族团结、文化安全、边境和平，关系到一个单位的和谐稳定健康发展。

责任

各级党委(工委)要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆上重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子和领导干部的目标管理。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，明确党委(党工委)领导班子和领导人员的意识形态工作职责；领导班子对本单位的意识形态工作负有主要责任。

党委(党工委)书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、带强队伍，带头批评错误观点、错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处理。

党委(党工委)分管意识形态工作的领导是直接责任人，协助党委(党工委)书记做好统筹协调和指导工作。其他成员按照工作分工和“一岗双责”的要求，做好本单位的思想工作，对职责范围内的思想工作负领导责任。

内容

认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

统筹协调本单位各项工作中的意识形态工作要求，维护意识形态安全，切实形成党委(党工委)统一领导、党政齐抓共管、党群部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局。

定期分析研判意识形态领域形势，区分主流支流，区分意识形态和文化领域突出问题，引导重大事件、重要情况和重要舆论中的倾向性问题。

加强本单位领导班子和领导人员的思想能力建设，以理想信念教育为重点，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，增强战略思维、历史思维、辩证思维和底线思维，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治定力。

加强各种意识形态阵地的管理。相关职能管理部门统筹管理各类宣传媒体平台和员工文艺作品；严格执行相关管理规定。

切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。做大做强网上正面舆论，提高网上话题设置能力和舆论引导水平。

党员干部在各种媒体、网络、出版物、论坛等公共场所发表与中央精神相悖的言论，批评党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布政治谣言的，将依法依纪严肃处理。

管理

各单位党组织要认真履行指导、组织、协调和监督职责，每年进行一次全面监督。纪检监察部门要把落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署作为监督执纪问责的重要内容，纳入执行党纪特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

考试

建立意识形态工作责任制检查考核制度，将意识形态工作纳入宣传、组织、人事和共青团工作考核；建立运用好意识形态工作责任制检查考核结果的制度，将检查考核结果作为领导班子整体评价和领导人员评价、使用、奖惩的重要依据。

重大思想问题，造成严重影响的，要依纪处理。

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