怎样辞职让领导不反感(如何聪明的急辞职)
2023-06-14 21:05:28投稿人 : yq4qlskj围观 : 60 次0 评论
年底是离职换新工作的高峰期。也许你现在已经准备好搬家了。
所以今天，我们就来谈谈今天如何“分手”才算体面。
我们需要确定你真的想离职。
如果你决定离开你的工作，就没有回头路了。离职了，不要反悔，再好的领导也知道，要嘘寒问暖，要信任他。其实大部分都是错觉。
严格来说，留住你只是他们的工作，不要当真。
辞职前/
1.我们这里不推荐裸辞，辞职前尽量找个更好的选择。2.和你的直属领导沟通，告诉他离职，然后提交书面辞职报告。
/辞职时
当你决定离职的时候，你要坚定，不要犹豫。领导看到你的犹豫，会猜到你的底线在哪里，能劝你留下来。大部分同学认为领导看重我。
快醒醒。如果真的看重你，就不会等到离职。你的工资早就应该提高了。他只是想稳住你，找个人代替你，所以你的态度要确定，不要犹豫。
离职的时候最好说一个公司不能满足的理由，比如:离家太远，家庭原因，想创业，接触新业务，或者干脆说有更好的机会，更大的平台。
不管是哪种方式，在决定是否离职之前都要坚定选择，不要因为领导的质问而犹豫不决。
确认辞职的时候会有面试，被问有什么建议或意见，需要改进的地方。这个时候就不要傻乎乎的说了。
因为如果以后我们见面，就说你在这里很好，但是因为种种原因，现在我们不得不选择离开，就让领导祝福你吧。
/离职后[/s2/]
要充分表达对公司和领导的感谢，多给领导戴帽子；
举个例子:在你手下工作，我真的受益匪浅，然后跟领导说，接下来的时间我会接手工作，如果有需要，我可以推荐合适的人选接手。如果是同行业的，可以补充一下，希望以后有机会和领导(公司)合作。
当领导同意你的辞职请求后，你需要和人事部门确认最终的工作日期。接下来要开始认真交接工作，准备好交接文件，将工作划分为重要紧急级别，并抄送相关同事和领导。
走的那一天，你可以大方的和领导同事告别。你不用偷偷溜走。可以正式发邮件表示感谢。毕竟以后能见面就好了。
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