为什么同事辞职不说一声就走了
2023-06-06 23:08:50投稿人 : yq4qlskj围观 : 142 次0 评论
这是为了同事好，也是为了我自己好。
相对于那些经常挂在嘴边的辞职，这样的人才是真正会辞职的人，而且大多已经提前找到了下家。我现在辞职，直到最后一天才告诉你，是为了保护和我关系好的同事，也是为了保护自己。
保护同事
我的第一份工作，是因为和即将离任的上级领导吃了一次饯行。新领导上任后得知此事，到处针对我们几个人，最后我们都走了。
领导在职场上最不希望看到的就是一个人离职引起的多米诺骨牌效应。既然选择了离职，大概率是为了追求更高的收入。如果一个人离职的时候宣传，可能会导致其他员工也有离职的打算。工作中的琐事可能被无限放大，激化矛盾，从而导致员工离职。
还有，现在很多企业觉得辞职和背叛划上了等号。由于他们不在这里工作，他们很可能在竞争公司工作。在一番挽留未果后，他首先想到的不是找人代替你的工作，而是平时和你玩得好的同事是否有离开的可能。这时候领导就会用有色眼光看和你关系好的同事。
造成不同的待遇。同事可以知道你要走的消息，但一定不能从你嘴里说出来，最好是向领导了解。我现在辞职了，最后一天已经告诉我的亲密同事了。如果领导提前告诉同事我要走了，我会告诉他们最近和我保持距离，领导可能也怀疑你要走了。
保护自己
我没有提前告诉同事我要走了，也是为了保护自己。我以前的一个同事告诉另一个同事，他要走了。没过几天，消息就传遍了我们群里，说他找了很多好工作，工资翻了一倍。这件事传到领导耳朵里没多久，这位同事当天就写了辞职报告。
其实这个同事只是有了离职的想法。他面试了几家公司，待遇都没有现在好。他无意离职，继续工作，但消息传到了领导那里。最后他没办法，只好自己写了辞职信，把泄露自己离职想法的同事给黑了。
在职场中，一定要学会保护自己，不要把任何事情告诉同事，因为别人不一定能正确理解你想表达的意思，你也不能保证所有的同事都在期待你，在职场中转身刺伤同事的例子也不少。只要不损害他人利益，与他人无关，说与不说意义不大。安静点，做你自己就好。
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