什么是职业年金？

职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策的指导和监督下实施的具有一定互助性的强制性社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。

职业年金与公职人员的工龄和业绩挂钩，具有很强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人出资一定份额建立，在职工经营期间按规定运作，职工退休后才能获得职业年金基金，具有受法律保护和缓缴的特点。

对于机关事业单位职工来说，职业年金相当于第二份养老金，参加职业年金相当于退休后领取两份养老金。这个养老待遇很可观。

职业年金是怎么缴纳的？

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，从2014年10月起，机关事业单位工作人员全部缴纳养老保险，已缴纳机关事业单位工作人员养老保险的工作人员全部按照《职业年金办法》的规定缴纳职业年金。

职业年金的缴费基数与养老保险相同，由机关事业单位和工作人员按比例缴纳，总缴费比例为12%，其中机关事业单位缴纳8%，工作人员缴纳4%。养老保险一样，以本人实际工资为缴费基数，每月从工资中代扣代缴。

比如你月薪8000元，除了要交640元的养老保险，还要交320元的职业年金、医疗保险(含生育保险)、住房公积金等。，其中事业单位工作人员要缴纳失业保险。

职业年金的资金来源

职业年金单位缴纳的部分和个人缴纳的部分都是个人账户管理。职业年金个人账户包括三个资金来源。

一是单位缴费的8%，自收自支事业单位按月领账，实行实账管理。也就是说，真金白银要每个月交，然后计入你的个人账户；事业单位财政拨款是实行会计管理，即假账管理，按规定计算月利息，到法定退休年龄时再记入财政拨款。

二是个人缴费部分。个人缴费一般比较可观，每个月从我工资里扣。

三是投资理财的收益。这部分主要委托具有专业资格的职业年金基金进行投资理财，按照个人账户的比例计入个人账户。

由于职业年金的缴费时间从2014年10月开始，2014年10月前退休的人，因为没有缴纳职业年金，退休后只有养老金，没有职业年金；

对于2014年10月前参加工作，2014年10月后办理退休的，由于从2014年10月开始缴纳职业年金，退休后也可以每月领取一定的职业年金，但是缴纳时间比较短，所以职业年金并不是很高；

对于2014年10月以后参加工作，2014年以后退休的，由于缴纳职业年金时间较长，职业年金高于个人账户养老金，职业年金的个人账户为12%，高于个人账户4个百分点。

退休时如何计缴职业年金

由于职业年金属于补充养老保险性质，退休前不能提前支取，就像个人账户资金一样。只有在出国定居或死亡等特殊情况下，才能一次性支付给本人或家人。已缴纳职业年金的人员，在办理退休手续时，应同时计算职业年金和基本养老金。

职业年金的计算方法类似于个人账户养老金，退休前的职业年金账户总额除以相应的计算月份。

比如我的职业年金账户总额是20万。60岁退休除以139个月，每月职业年金为1438.85元。收了139个月，就不收了。139个月不领取，我就死了，剩下的一次性支付给法定继承人或家属。如果没有按月领取，可以用职业年金购买商业保险，按照保险合同的规定享受职业年金待遇。

综上所述，职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。由于机关事业单位和工作人员按比例缴费，总缴费比例为12%，单位缴费为8%，个人缴费为4%。单位缴费和个人缴费都计入个人账户。工作人员退休时，其个人账户总额除以退休对应的月数，领取对应的月数后不再领取，不是终身领取。