无责任底薪是啥意思(它和有责任底薪有什么区别)
2023-06-01 20:15:20投稿人 : yq4qlskj围观 : 63 次0 评论
新年就要到了。相信新年过后,很多朋友会重新走上找工作的道路,但是在找工作的过程中,我想大家会对薪资更感兴趣吧!
所以,这个果酱就带你去了解,不负责任的底薪是什么意思?无责任底薪和有责任底薪的区别。这些问题!
无责任底薪是多少
不负责任的底薪是指员工在没有完成上级下达的任务指标的情况下,可以拿到的工资,员工不必为此承担任何责任。意思是“不劳而获”之类的。简单来说就是员工每个月的“保底”工资。
不同的公司对于需要付出什么才能得到不负责任的底薪有不同的要求。很多公司只要要求员工每天上班或者出去跑业务,就可以给不负责任的底薪。因此,工资具体由单位根据其生产经营特点和经济效益确定,但必须高于当地最低工资标准。
无责任基本工资和有责任基本工资的区别
不负责任的基本工资是指员工即使没有完成用人单位下达的任务指标,也能拿到用人单位规定的最低工资。
而带责任的底薪就是你要完成单位规定的任务才能拿到的底薪。如果你根本没有完成你的工作,你就拿不到工资。
但根据《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动合同中,用人单位未完成劳动定额或者双方约定的承包任务,可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
无论劳动者和用人单位如何约定工资,都不能违反国家的强制性规定,否则即使约定了规定,也没有任何效力。
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