五险一个月要交多少钱(五险一金最低缴费标准是什么)
五险一金最低缴费标准是多少?按照五险一金最低缴费标准缴费有什么影响?
1。五险一金最低缴费标准是多少
1.养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% = 400元),个人代扣基数的8%(2000 * 8% = 160元);
2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% = 30元),个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% = 10元),农民工个人不缴纳;
3.工伤:根据单位性质,代扣比例不同。以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴纳;
4.生育:外地户口员工不在此保险范围内,北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% = 16元),个人不缴费;
5.医疗:基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10%=200),2%(基本医疗)+3(大额统筹)由个人代扣(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000 * 8% = 160元,按320元缴纳)。如果单位条件好,可以申请提高到10%。
二、按五险一金最低缴费标准缴费有什么影响
其实五险一金如果按照最低标准缴纳,对我们自己肯定影响很大。在计算养老金的过程中,我们依赖于一个重要的条件,即平均贡献指数。
也就是说,你的五险一金是按照最低标准缴纳的。平均缴费指数其实是一个最低标准,大概是60%左右,所以你未来养老金的水平其实并不是很高。至少你的60%会比100%的人低很多。
除了基本养老保险,其余主要体现在住房公积金五险一金。如果你的住房公积金标准比较高,就好比你每个月需要从工资里扣2000元甚至更多。
但是如果我们今天只选择最低标准,可能只扣一两百块钱,因为住房公积金是全额缴入我们个人账户的,所以你每个月缴入个人账户的钱会少一些,这是对你自己的影响,也就是说你的净收入减少了。
3。你一个月交多少五险一金?
五险一金一个月1500左右,包括个人和单位的缴费。
住房公积金缴存情况:住房公积金月缴存额=上年度职工平均工资总额×缴存比例,住房公积金月缴存额随工资总额变化。五险一金的计算公式是:五险一金的缴费基数×五险一金的缴费比例。
社会保险基数,简称社保基数,是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。根据职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限,具体多少要看各地区的实际情况。
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