offer的意思(面试offer在职场中的意思)
2023-06-01 08:37:46投稿人 : yq4qlskj围观 : 54 次0 评论
当我看到有人一本正经的问offer是什么意思的时候，我其实有点惭愧:
作为一个主要分享求职面试相关职场干货的HR，我一直觉得offer是一个大家都应该理解的约定俗成的说法。但也许这只是个人职业原因造成的错觉。
offer可以转化为录用通知。一般来说，是指用人单位经过面试、笔试等一系列选拔过程，确定适合该岗位的人选后，通过口头协商就入职时间、薪酬福利等一系列事项达成一致意见，然后以书面形式发给求职者的就业证明。
01。要约的主要内容和法律效力
不同的公司，offer的写法和主要内容会有很大的不同，但一般来说，会有一些必要的信息:
用人单位向求职者发出offer后，就是签订正式劳动合同的要约，求职者可以据此做好准备，比如从原公司辞职。发offer的单位不得随意取消offer，否则求职者可以向公司要求赔偿因准备入职而造成的损失。
但是，也有一些用人单位在发出offer之前没有进行背景调查，有可能在offer中约定，如果求职者背景调查不合格，offer无效。
02。要约对求职者的约束作用
坦白说，offer对求职者的约束作用不大。作为一个工作了10多年的HR，我对这一点太有发言权了:
我书面接受了你的邀约，但是谈邀约的时候告诉你他是一个很负责的员工，所以要等原单位的交接人来公司上班，要一个月。
于是公司把这个职位空一直空缺到他入职，结果比较好。两三周后我来告诉你。很抱歉我找到了更好的工作，不会来了。
一个只想到自己的求职者，在这期间可能会问你什么时候，他会说已经在办交接手续了。辞职手续办完后，他必须在要约约定的时间到公司报到。举报当天不见人，他又会问他，或者发现他被拉黑了，或者不理你，或者直接说不。
雇主和HR只能对这种现象承认自己运气不好，并从中吸取教训。下次很难接受推迟到很晚才报名的考生。
毕竟就算公司缺空这个岗位一个月，如果你真的想和求职者认真一点，搞清楚中介公司到底亏了什么，肯定不是一个划算的办法。
所以，作为求职者，如果在求职的过程中遇到了很好的工作机会，但是又想再看，可以先拿offer，再看自己有没有更好的机会和选择。
不过一般来说，公司给的时间不会太长。对于普通岗位，最多可以给一个月的离职交接时间。大多数情况下，入职可能需要一周左右的时间。
这也是为什么面对两个相似的应聘者，用人单位会优先考虑已经离职的求职者。
当然，即使offer对我们的约束比较小，但在职场行走，诚信还是很重要的。一旦决定不入职，就要想办法尽快通知用人单位，以便其做出下一步的工作安排。
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