头脑风暴法的四大原则(头脑风暴的四大基本原则盘点)
头脑风暴法的四个原则包括:明确主题;分化,海纳百川;发散,以量取胜;平等,没有评判。
头脑风暴一般用于收集需求和多样化的想法。他无法通过正常的分析得到答案,然后组织一群人在指定的时间不受限制的自由讨论,然后从中得到思路。
明确主题
任何会议,任何交流都是有目的的,头脑风暴也不例外。每一个讨论都需要一个明确的话题,否则真的会是一匹野马空,收不回来。
所以,一场合格的头脑风暴,会议的组织者必须提前把要讨论的话题、目标或背景发给与会者,要求他们提前熟悉这些材料,然后带着问题、想法甚至创意进行“头脑风暴”。
如果你要等到头脑风暴会议上花半个小时解释背景和期望,然后花很长时间找资料,别人需要时间消化你的资料,在这个会议上很难有什么想法。
分化,海纳百川。
俗话说,宽容是伟大的。
头脑风暴强烈提倡和鼓励不同的观点来看待主题。背景和角度的不同,必然带来思考角度的多样性,内在相同的东西,往往会是那一瞬间的豁然开朗和顿悟。既然是头脑风暴,那一定是因为没有其他的分析方法可以思考,所以希望从更多的人那里得到新的思路。所以不同的人往往会从不同的角度带来惊喜。
一个软件开发思路正在被头脑风暴,不仅仅是软件工程师的观点是唯一正确的,要求硬件的专家,或者生产和使用部门,都可能有一些不同的看法,可能会给软件开发带来一些启发。
发散,以量取胜
头脑风暴是为了新的创意和创意,所以提出的想法和假设可以是发散性思维(当然天马空不能跑题,可以收回)。越是跳出圈子,打破固定思维,带来更多突破性创新的可能性就越大。
所以在头脑风暴中,鼓励和倡导参与者,解放思想,畅所欲言,不设限,尽可能把自己的想法写下来。
所谓韩信点兵,多多益善。头脑风暴就是以量取质,先收集再把高质量的想法拿出来分析讨论。所以,基数越大,收集的想法越多,获得有用想法的可能性就越大。
平等,没有评判
头脑风暴的最后一个原则是,没有评判,人人平等。
为了保证每个参与者能够打破壁垒,不受限制地表达自己的观点,在与他人观点碰撞的过程中,不要去评判甚至否定他人的观点。至少不是在这个会上,我们可以在会后讨论。
头脑风暴是百家争鸣,争奇斗艳。没有谁对谁错。组织者要做的不是选择他认为好的有用的,而是记录下每个人的想法。然后,在头脑风暴之后,我们将讨论分类或进一步筛选。
想出一个计划或主意
在头脑风暴结束的时候,或者有的开一个专门的会议,对头脑风暴中的所有想法进行分析、归类、排序,然后讨论其中的关键问题。最后,获得一个初步的实验方案或想法,以采取探索行动。
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