人力资源管理师证书报考要求(报考条件是怎么样的)
2023-05-30 06:12:29投稿人 : yq4qlskj围观 : 64 次0 评论
人力资源证书介绍:
企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。考核合格者由中国人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的合法有效凭证，可记入档案，全国通用。
人力资源经理的角色:
1。晋升和加薪
目前人力资源经理在市场上处于供不应求的状态，尤其是高级证书。所以它的工资待遇都是很不错的，但是想要在这份高薪好待遇的工作上获得成功，首先要满足一个前提，就是需要持有人力资源经理职业资格证书2。政府补贴。
可以获得最高2000元的培训补贴(具体金额视各地政策而定)。3。人才引进和落户依据
人力资源经理职业资格证书也可作为工作调动、户籍、职称评定的参考。正如我们常说的，人力资源管理师证书在积分落户和技能人才引进方面可以起到一定的作用。有证退休职工，提高退休金和养老金。
对人力资源经理的要求:
第四级:人力资源管理员(符合下列条件之一):
(1)具有高中(中等职业学校)或同等学历，从事本职业1年以上。
三级:人力资源经理助理(符合下列条件之一):
(1)具有大学专科以上学历，并从事本职业1年以上。
(2)人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级:人力资源经理(以下条件之一):
(1)具有大学专科学历，从事本职业工作5年以上。
(2)具有大学本科学历，从事本职业工作3年以上。
(3)具有硕士以上学位并从事本职业2年以上。
(四)取得助理人力资源经理(三级)职业资格证书2年以上。
一级:高级人力资源经理(符合下列条件之一者):
取得人力资源经理(二级)职业资格证书2年以上。
人力资源管理考试，不接受个人报名，必须参加正规培训学习，并有正规培训证书。
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