公积金的缴存基数是什么意思啊(缴费基数怎么计算)
2023-05-29 11:18:49投稿人 : yq4qlskj围观 : 64 次0 评论
公积金的缴存基数是职工工资的说法其实是不准确的。此外，每年7月是公积金的调整月，这意味着职工个人住房公积金的汇缴基数必须每年核定一次。
更准确的说法应该是，公积金缴存基数为上一年度职工平均工资。
缴费基数怎么算？
这个问题会涉及到四种情况，每种情况的计算方式都不一样。让我们来看看。
2020年在岗-月平均年薪
常年从业的职工，缴费基数的计算是最简单的。上年度职工月平均工资= 2020年1-12月工资总额除以12。另外，这里所说的工资是指员工的税前工资，包括员工的基本工资、奖金、加班费和其他收入。
2020年条目-平均月工资支付
这种情况大多意味着员工可能在2020年4月/6月/9月开始工作，所以此时将不足12个月。这时候就需要按照实际发放的月数来计算了。比如员工2020年6月份开始工作，那么2020年只工作了6个月。上年度职工月平均工资= 2020年6-12月工资总额除以6。
2021年新入职——首月薪资申报
如果员工是2021年的新员工，则包括第一次入职，跳槽到新单位的员工。需要注意的是，同一单位或公积金期间原则上不能改变基数。但是如果你跳槽，员工到新单位后，可以按照新单位的工资支付。所以公积金的缴费基数申报为你进入新雇主第一个月的工资。比如第一个月工资8000元，那么员工的公积金缴费基数就是8000元。
工资不足一整月——折算成一整月
这种情况在新员工中比较常见。例如，该员工4月15日开始工作，实际工作天数为10天，实际工资为5000元。那么这5000元肯定不是一个整月的工资，所以需要换算成一个整月再算基数。那么，4月份月薪= 5000/10 x 21.75(每月平均工作日)= 10875元。
此外，公积金缴费基数的工资是指广义上的“工资”，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。但很多企业在申报员工缴费基数时，没有将奖金和补贴考虑在内，这实际上是一种违法行为。降低职工社保缴费基数虽然为企业节约了成本，但侵害了职工的社保权益。
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