面试官不想录取的暗示(面试官7种表现，表明你面试失败了)
2023-05-29 05:33:46投稿人 : yq4qlskj围观 : 55 次0 评论
面试是我们离开校园步入社会的重要转折点。
很多朋友在面试结束的时候会觉得如释重负，同时也会担心结果。他们不知道自己会不会被录取，也不知道自己在面试中哪里表现不好。他们的脑海里不断回放着面试的情节，估算着自己当时的表现。
事实上，面试的结果会在你结束面试的时候公布。而你只需要读出几个你不知道的提示。
1.时间的长短
一般来说，一次常规面试大概需要30分钟到一个小时。一般初试面试HR的时间不超过15分钟，所以这是坏消息的好机会。职业面试官作为公司的门面，出于尊重和礼貌，会和不满意的应聘者聊10分钟左右。面对我们不满意的考生，那我就找机会结束面试。
反之，如果达到或超过15分钟，说明HR对你的感觉不错，有机会进入下一轮面试。到了第二轮主管或技术面试的时候，如果时间不到30分钟，说明你可能有问题，表现不好。
2.询问你的时间表
当面试官对某个候选人特别感兴趣的时候，会担心是不是其他公司挖走了他，会询问你的时间安排，这样可以加快工作进度，通过的几率非常高。
3.与工作无关的问题
一般HR面试都是在面试官沟通了工作经验和技术问题之后。如果你被问到一些生活和性格方面的问题，那么恭喜你，这意味着你之前的表现非常好，公司已经开始考察你的价值观和性格是否适合这个职位。
4.主动说说工资构成。
正常的面试，面试官是不会主动和你谈工资的。他可能只是问你目前期望的薪水。如果他在第一次面试就问了这个问题，主动透露了你未来入职能拿到的薪水，并和你进行了详细的沟通，那么恭喜你，面试官已经心理准备录用你了，薪资谈判基本上是可以的。
5.面试官经常会接通电话。
面试的时候，面试官一般不接电话，一直在说。如果发生了这种情况，那么你可能没有通过这次面试。
6.面试官没有明确下一次面试。
面试官没有明确告诉你下次面试时间或者面试结果，暗示你的面试可能不太理想。
7.面试官把你介绍给公司的同事。
向同事介绍自己，说明面试官对你很满意。如果面试官不知道自己会不会招到面试官，就不会去做这些额外的工作，浪费时间。
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