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工资5000五险一金扣多少(交五险一金有什么好处)

2023-05-27 23:36:06投稿人 : yq4qlskj围观 : 58 次0 评论

当你月薪5000元,有正式工作单位,单位给你买五险一金,那么每个月五险一金的扣款是多少呢?

5000的工资扣除五险一金是多少?

除了上海少数省市,其他省市对五险的缴费比例基本相同。具体来说,城镇职工养老保险个人缴费比例为8%,城镇职工医疗保险个人缴费比例为2%,城镇职工失业保险个人缴费比例为0.5%,住房公积金个人缴费比例通常为5%-12%。

个人最近12个月月薪5000元,包括基本工资、绩效奖励、奖金、年终奖等。,平均月薪5000元(毛收入)。单位按照个人工资5000元如实申报缴费基数,所以每月社保扣款为:

城镇职工养老保险:个人月扣5000×8%=400元;单位扣除5000×16%=800元。

城镇职工医保:个人月扣5000×2% = 100元,公司缴纳5-9%。另外扣除个人重疾保险,一个月大概几块钱。职工医保的缴费基数可能会高于养老保险,而且不是每个地方的养老保险都和职工医保一样。

城镇职工失业保险:单位和个人都缴纳0.5%,每月扣除5000×0.5%=25元。

工伤保险由单位根据职业类型缴纳,个人不需要缴纳。

那么就个人而言,每月5000元的工资扣除:400+100+25=525元。

最后说一下住房公积金。公积金不是强制性的。视单位意愿,可全额发放,也可最低基数发放。公积金的缴费基数与社保不同,与在岗职工平均工资有关,而公积金的缴费基数上限通常与全市职工平均工资有关,通常为3倍;缴存基数下限为当地最低工资标准。缴费比例为5%-12%,由单位自主选择。

个人工资5000元,单位缴纳5000元,缴费比例12%。然后个人每月交600元,单位每月交600元,每月一共1200元进入公积金账户。单位完全可以按照当地最低基数缴纳,比如当地最低工资2000元,也就是说每月最低缴费扣除2000×5%个人= 100元,单位缴纳100元,每个月至少有200元进入公积金账户。

社保五险一金的好处是:

1。减轻看病负担。职工医保住院报销比例80%-95%。扣除自费药和自费药的比例,实际报销比例在70%以上。如果有重疾,实际报销比例更低,职工医保住院押金少很多,可以减轻负担。

2。工伤事故是有保障的。上下班途中因意外事故或突发疾病死亡的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇,如一次性工亡补助金90万元以上。

3。养老保险性价比高。职工缴纳养老保险,一般会在第八年达到退休年龄时把钱拿回来,退休职工的基本养老金每年都会上调。如果缴费低,他们可以得到生活,属于福利。

4。住房公积金,可用于公积金贷款,日常装修,租房,患重疾等。还可以申请提取,尤其是住房公积金贷款利率为3.25%,远低于商业银行贷款4.25-5.6%的利率。

社会保障在提高劳动者福利、让劳动者安心工作、提高生产积极性、维护社会稳定等方面作用明显。

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