工资3500生育津贴有多少(分三种情况计算)
2023-05-26 04:40:52投稿人 : yq4qlskj围观 : 61 次0 评论
个人工资3500元的生育津贴是多少?其实个人生育津贴的多少和个人工资关系不大,那么具体是怎么计算的呢?
个人连续缴纳生育保险10个月以上,可享受生育保险待遇,产前检查和生育相关治疗费用可报销。另一项重要待遇是产妇津贴:
生育津贴金额为:职工所在单位上年度月平均工资(缴费工资)÷30天×产假天数。
个人工资3500元的生育津贴是多少?
案例一:上年度职工月平均工资刚好3500元,个人生育津贴3500元。如果当地产假天数为158天,生育津贴可为3500÷30×158 = 18433元。
案例二:职工单位上年度月平均工资为5000元,所以虽然个人工资为3500元,但生育津贴是按照5000元/月的标准发放的,即5000÷30×158 = 26333元。
情况三:如果单位月平均工资低于3500元,只有3000元,那么生育津贴按3000元发放,低于个人工资标准的500元差额由单位补足。
生育保险待遇要注意:
1.生育津贴由生育保险基金全额支付,不由单位支付。
2.生育津贴的申领流程是个人携带身份证原件、计划生育证明、医疗机构出具的医学出生证明和生育保险待遇申请表,交由单位社保管理员申请。生育津贴会先转到单位账户,再由单位发到个人工资卡上,员工本人不能直接申领生育津贴。
3.生育津贴通常要求一年内申领,广东等少数地区放宽到三年内申领。
4、享受生育保险待遇,部分省市要求连续缴费10个月或12个月,如果出现中断,不能享受生育保险待遇或只能享受一半。
最后附上2022年产检和陪产假天数列表:
各地产假天数列表
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