大学生就业难的问题还没有完全解决，又有延迟退休的言论，引起了很多人的讨论，其中影响最大的是体制内的人员和教师。

相对于延迟退休，适龄退休更容易被接受，但无论最后以哪种方式退休，都应以官方公布的政策为准。

延迟退休基本敲定，预计2027年实施。这四类人都会被“玷污”

据传延迟退休将于2027年实施。虽然已经大体敲定，但有些细节还没有敲定。这项政策实施后，一部分人会受到影响。

延迟退休的原因是中国人口老龄化严重。众所周知，新生儿出生率比往年下降了很多，这也影响了社会劳动力，不利于国家发展。

很多人反对延迟退休，支持工龄退休，主要是向往“自愿”。他们希望按照自己的想法选择留任还是退休，当然是在不影响正常退休金的前提下。

但是，并不代表延迟退休没有优势。首先，这四类人可能是最先暴露的。第一类是在编教师。教师是一个特殊的群体，他们为我国的教育事业做出了巨大的贡献，有着非常高的社会地位。相关部门多次提出教师工资应该和当地公务员一样。

实行延迟退休后，高级教师可以申请留任。55岁以后，他们还能在岗位上继续发光发热，为教育事业做贡献，同时还能获得更多的报酬。要知道，队伍中的高级教师工资水平是很高的。

第二类是事业单位干部。事业单位基本和公务员一样，是铁饭碗，很受学生追捧。事业单位岗位多，基层人因为年龄大，身体不好，想按时退休。

但是对于干部来说，延迟退休是好事。因为职级高，工资高，所以工作期间可以拿到更多的工资，工作时间越长，养老金也就越多。

第三类是国企员工。虽然国企也是铁饭碗，比公务员略逊一筹，但延迟对于国企正式员工来说是个好消息。

能继续有一份稳定的工作，这也是很多国企正式工的真实想法:我不想提前退休，只要身体允许，我会继续实现自我价值。

最后一类是在企业中表现良好的员工。俗话说，每个企业都会有一些努力的优秀员工。

给企业带来了可观的收益，实现了自我价值。并且在企业中表现突出，会有更多的晋升机会，帮助全家过上好日子。

综合来看，在延迟退休实施后，这四类人最容易跟风，估计外行人看了都会羡慕。

“延迟退休”对教师是好是坏？两极分化明显

上面说的延迟退休，对于在职高级教师来说，是一件好事，因为他们不仅可以在岗位上继续发光发热，还可以拿到更多的工资。

也有人对此持反对意见，其中，认为延迟退休对教师不利。首先，延迟退休对教师来说是一个很大的考验。教师的工作并不像人们想象的那么悠闲。

我需要每天站在讲台上讲课几个小时。课后，我要积极完成学校领导布置的工作。即使下班回家，也不能完全放松。我要继续备课，写教案，和父母保持良好的沟通。对于老教师来说，如果不能按时退休，身体会很难吃。

另外，教师这个职业也是一个萝卜一个坑。老教师不退休不能给年轻教师做新岗位，对缓解毕业生就业难不利。

大学生与其担心延迟退休或随工龄退休，不如提高自身优势。

看到延迟退休的声音越来越大，大部分大学生开始焦虑，担心自己会受到影响。在此，笔者建议大学生应该好好利用现在的时间，提升自己的能力，获得更多的就业优势，而不是去纠结是推迟退休还是随着工作年龄退休。

如果学生对理论知识感兴趣，可以认真学习专业课，提高专业技能。如果选择的专业是文科，可以积极备考，争取早日拿到教师资格证。

如果喜欢学习专业技能的同学能够积极提升自己的技术能力，如今，复合型人才在就业市场上更受欢迎。

最后我想说，360线会是最好的。即使毕业生进入私企，只要努力工作，获得领导的尊重，也会得到铁饭碗。相反，即使是公务员，如果工作不积极，也会被淘汰。与其担心自己会不会受到延迟退休的影响，不如好好利用现在的时间，好好努力。