孩子高烧请假被拒（孩子感冒发烧请假）
2024-02-19 03:17:06投稿人 : admin围观 : 3 次0 评论
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如何请假才能让导员心软同意?
1、因病请假 病假可以说是辅导员无法拒绝的理由之一了。可在众多病假中我们要有一定的选择性，不可盲目选择病因，不然的话被当场拆穿就不太好了。
2、让辅导员信服的请假理由：身体不舒服、亲人过世、参加比赛等。身体不舒服 学生们每天都在进行高强度的学习，特别是住校生，如果身体得了什么大病的话，学校是承担不了这个责任的。
3、工作压力大 这种情况下可以直接以自己工作压力大为理由来请假。在请假的时候可以表明一下，前一段时间忙很多的项目特别的累。最近在工作的时候，精神总是不集中，为了不影响工作，想要请假休息调整一下。
4、如果真的是非请不可的时候，一定要说的严重一点，这样导员给假的机会就更大一些。
发烧学校不让请假怎么办?
1、最好还是让你的家长打个电话给老师，让你的爸妈打个电话告诉老师你生病了。既然是发烧，还不知道到什么时候才能好。所以还是让你爸妈给老师回个电话。
2、不过建议你第一天请假结束的时候给老师打个电话说一下情况，就说病情比较严重，医生建议多休息两天。老师也是通情达理的。
3、是的，如果老师不允许请病假，可以向当地教育部门举报。根据中国的《教育法》，学生有权利请病假，老师不能阻止学生请病假。如果发现老师违反了法律规定，应立即向当地教育部门举报。
4、实在不行，也可以联系家长，让家长带着孩子去看病就诊。如是及不给学生请假，又放任学生不管，这样的老师是需要通报批评的。
5、问题不大，可坚持坚持，最好不要和班主任把关系搞僵，对你们双方都不好。
6、提交申诉材料：如果沟通无果，可以向学校的主管部门提交申诉材料，反映自己的情况。寻求法律援助：如果学校仍然不同意批准请假，且影响到自己的身体健康和家庭生活，可以寻求法律援助。
您好我是哺乳期妇女跟领导发生纠纷现在有严重抑郁,请假不给我...
像这种情况，公司应该给红你开工资，而且给你开工资也是情理之中的事情。
其实是会正常的让你请假的，这就是私人老板，他花钱呢就是让你干活，他不会养着你。
遇到这种情况可以先劳动监察部门进行举报，维护自己的合法权益，在女性怀孕期间被解雇的，可以通过法律途径要求用人单位进行经济方面的补偿。
如果在合同期内，我就理直气壮的休产假，因为有劳动法可依。拿出劳动法，让领导打消念头。跟领导协商解决，必要时可申请劳动仲裁。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
位有一位员工因患有抑郁症，已经请病假三个月是不能辞退的，需要根据其工作年限来确定病假日期，超过规定的病假时限，可以辞退并给予相应的补偿。
那这个肯定不会吧，你也不用和他们说有抑郁症请假。
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