工资3000单位给交多少社保(缴费基数高低到底怎么定的)
2023-05-24 12:21:33投稿人 : yq4qlskj围观 : 72 次0 评论
现在个人正式上班，一个月工资3000，公司缴纳五险一金。它每月支付多少钱？这个支付是没有标准的。
直接告诉答案:工龄3000按当地最低缴费基数缴纳。
个人社保缴费基数为当地职工平均工资的60%-300%之间，由省人社厅公布。比如当地职工平均工资7000元，那么社保缴费基数在4200-21000元之间。
就各省在岗平均工资而言，最低缴费基数超过3000元，个人工资收入低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数申报缴纳。
虽然个人工资是3000元，但单位申报社保缴费基数时，可能是3500、3700、4250等最低基数。关键是看这个人在哪个省，哪个地区，哪个直辖市。比如重庆的最低缴费基数是4250元，湖南的3604元，上海的6520元等等。
比如当地最低缴费基数是3500元，那么个人工资是3000元。事实上，每月的社会保障金额是:
城镇职工养老保险:个人每月缴费3500元× 8%的缴费率= 280元，进入个人账户，单位缴费率16%，进入养老金统筹账户。
城镇职工医疗保险，个人月缴费3500×2% = 70元，打入医保卡，单位缴费比例5%-9.5%，打入医保统筹账户。
城镇职工失业保险，个人每月缴纳3500×0.5% = 17.5元。
个人不需要缴纳工伤保险，全部由单位缴纳。住房公积金缴费基数上限为本市平均工资的3倍，下限为本市最低工资标准。支付比例为5%-12%。单位按照3000的基数足额缴纳公积金的，按照5%，单位和个人各缴纳5%，个人扣除150元，单位缴纳150元。一个月300元进入公积金账户。单位也可以按照最低工资标准支付。
工资3000元，当地最低缴费基数3500元时，个人社保五险一金月扣款为280+70+17.5+150=517.5元，扣款后实际工资为2482.5元/月
个人缴费基数如何确定:有四种情况。
1。一年以上员工按照上一年度12个月平均工资收入确定，按照税前收入计算，包括工资、绩效、年终奖、津贴、加班费、其他报酬收入等。，并除以12，单位按平均数申报社保缴费基数。
2。对于工作不满一年的员工，将工资总额除以实际工作月数。比如，他们四个月工资收入合计24350元，上一年已就业四个月，那么第二年的缴费基数为24350÷4 = 6087.5元。
3。新员工工作满一个月，缴费基数按第一个月工资收入申报；
4。职工工资不满满月的，缴费基数一般由个人和单位协商，按全月工资收入或当月实际收入计算。
个人缴费基数比较高，养老保险、职工医保、公积金的缴费通常比较高。以后退休养老待遇，每个月打入医保卡的钱数和公积金账户的积累会更多更快，社保缴费对于新人来说也需要注意。
那么你的月供基数是多少呢？单位是否按照工资收入申报？欢迎留言
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