本文目录一览：

• 1、银行回收硬币吗
• 2、老板故意用硬币发工资怎么办
• 3、发工资发硬币我有权抗议吗
• 4、安徽一女子讨薪得2600元硬币,你如何看待老板这一行为?

银行回收硬币吗

1、银行是回收硬币的。根据查询财报网显示，银行是回收硬币的，中国银行、农业银行、建设银行等都是可以回收的，每一个银行网点都具有回收硬币的职能。

2、农商银行(Ruralcommercialbank)，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构，能回收旧硬币。

3、古玩市场、银行。古玩市场：古玩市场会有专门的钱币交易区域，可以找到私人收藏者或商家进行交流和交易。银行：部分银行会提供回收硬币的服务，但只针对特定的硬币种类和数量。

4、中国银行、农业银行、建设银行。银行是回收硬币的，中国银行、农业银行、建设银行等都是可以回收的，每一个银行网点都具有回收硬币的职能。硬币换钱也就是硬币换纸币这一行为可以去任何一家银行兑换。

5、银行：如旧硬币量较大，可直接去银行兑换硬币，这种方法也是可以的，因为现随着硬币的使用越来越少，很多人都将硬币回存到银行。当地的钱币或古玩市场：如所在区域城市有钱币或古玩市场或钱币个人实体店铺，可以前去咨询。

6、办理人民币券别调剂业务。储蓄机构必须方便储户、保护储户合法权益。相关主管部门在作出解释之时，同样也指出“拒存零钱违规”，同时为了减少银行的成本，还允许银行收取一定的“点零费”。

老板故意用硬币发工资怎么办

1、法律分析：老板故意用硬币发工资不合理但合法。用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。按照货币银行学的定义，有限法偿是指在一次交易中，若超过法律规定的数量，债权人可以拒绝接受。

2、法律分析：这个维权比较难，法无禁止即可为。法律又没有明文规定不允许这样做。一元纸币是国家法定货币。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

3、没有权利，用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，老板发工资法硬币，虽然道德上是说不过去的，但在法律上员工只能接受。硬币用金属铸造的货币。

发工资发硬币我有权抗议吗

1、法律分析：老板故意用硬币发工资不合理但合法。用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。按照货币银行学的定义，有限法偿是指在一次交易中，若超过法律规定的数量，债权人可以拒绝接受。

2、没有权利，用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，老板发工资法硬币，虽然道德上是说不过去的，但在法律上员工只能接受。硬币用金属铸造的货币。

3、法律分析：这个维权比较难，法无禁止即可为。法律又没有明文规定不允许这样做。一元纸币是国家法定货币。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

4、法律分析：发工资给硬币不违法，根据相关法律规定，用人单位可以在发放职工工资、津贴，个人劳务报酬等使用现金，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，人民币包括纸币和硬币。

安徽一女子讨薪得2600元硬币,你如何看待老板这一行为?

我觉得老板这种行为也是无可奈何，据了解这2600元硬币来自于孩子，由于自己手头紧，一时间没办法拿出钱支付工资，为了不拖欠，只能出此方法。

按照老板的说法，他并不是有意拖欠工资，只是自己没钱，打破了存钱罐才拿到2600元硬币。从事情经过看，老板打破存钱罐的说法存疑，明摆着是故意拖欠，在对方告到劳动局后，还用硬币的方式刁难。

公司方面认为他们从来没有欠薪，因此女子讨薪，他们感到特别的恼火，因此给该女子发送了2600元的硬币，公司的做法是极为不妥当的。

这名女子才入职十余天就无故开除，经过劳动仲裁，公司对于工资和补偿金也是一拖再拖，为刁难该女子，这家公司竟将应支付的1万元案款兑换成122斤重的硬币，事做的很绝。