本文目录一览：

• 1、做一个hr管理软件需要多长时间
• 2、哪家人力资源管理系统好?
• 3、酒店员工如何管理
• 4、目前物业行业企业自主研发或购买第三方研发的手机“app”有哪些?_百度...

做一个hr管理软件需要多长时间

1、要看你的企业团队在什么水平，一般的项目较快的在3个月左右，较大的项目在一年左右。

2、开发中小型ERP管理软件一个人需要的时间要看你选择的开发工具，如果代码级开发，从头开始，起码1年以上；如果是用快速开发平台开发，3-6个月时间；如果选择带的现成应用系统的快速开发平台开发，则可能1个月左右就够了。

3、Saas软件，受使用时间、模块数和人数影响，一般以一年为单位，按人数付费。此类软件为标准化的系统，专业度上不及本地部署HR人事管理系统，价格较低，价格在几千到几万块一年不等，适合人数不多需求简单的企业。

4、HR系统虽然说的简单，但是内核就不简单了，这类系统是需要几年实战经验的，如果重新开发会有很多的问题的，有的企业招开发人员开发好系统后，结果开发人员离职了导致无人管理。

5、所以有的公司说app制作需要18周，也就是4个多月的时间；也有的app制作公司称他们开发一款app程序只需要3周的时间。

6、是否需要做与薪酬体系的接口方案？是否需要上配套的IT支撑系统？等等，这些问题澄清后才能确定时间和经费。不上IT系统的话，一般需要3-4个月左右，经费看你找内资还是外资咨询公司了，内资的一般在90万左右。

哪家人力资源管理系统好?

比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。

hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、daydao、用友、金蝶。

人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。

智多薪：与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。自助平台：借助自助平台，员工可便捷查询工资条、制度、规范；在线发起各类日常申请，诸如培训申请、人事申请、人才举荐等。

对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。

酒店员工如何管理

从他们当中，优选有管理能力的人员，经过培训或者一对一帮扶等，快速提高他们的组织、管理能力，不断提升成长为管理者，委任领班、大堂经理或前厅经理等管理重任。

酒店里，人资流动频繁。人力资源调动安排，合理调动工作，激励员工工作热情。另一方面，人力资源管理包括部门定编定员，合理的设置组织，科学的定员，可以更有效减少人里成本。

准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。仪容仪表整洁干净，女员工不留披肩，男员工不留胡须。

因而，酒店管理者应本着“员工第一”的原则，重视员工的培训工作，给他们提供各种再 充电的机会。

因此，在管理酒店人员时，如果能采取自主的方式，开展自我管理，往往能够起到更好的推动效果。

制造条件，帮助缓解压力。压力管理分为宣泄、咨询、引导三种方式。宣泄是一种对压力的释放方式，比如唱歌、大喊大叫等。酒店可以为员工举办各种活动，制造条件帮助员工宣泄压力。

目前物业行业企业自主研发或购买第三方研发的手机“app”有哪些?_百度...

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