背调是什么意思(企业为什么要做背调)
背调一般指背景调查。背景调查又称“核实证明材料”,不是传统公安机关意义上的调查,只是一种核实的行动和行为。通过咨询考生的前上司、同事、学历机构、推荐人等对象,核实考生背景材料和证明材料的真实性和有效性。
这是一种有效验证考生真实信息的有效方法。
为什么企业要反其道而行之?
自古以来,不诚信行为就一直存在,尤其是现代社会,人与人之间的交流与合作越来越频繁,企业的用工需求也越来越大。而且有些人的造假水平越来越高,不仅工作时间、工作内容、学历、证书都可以造假,甚至这个人可能用的是假身份证,让人防不胜防。
招聘的质量关系到一个企业的生死。在招聘过程中,求职者的背景调查很大程度上决定了招聘的成败。
所以背景调查是企业招聘的重要一环。企业在录用新员工时,背景调查起到了核实其身份、学历、工作经历真实性的作用,有助于保证人才的真实性和可用性,降低企业的用人风险。
背音有什么作用?
1.背景调查是招聘企业配合第三方公司对应聘者信息进行核实和调查的必经过程。通常是在考生同意的情况下进行,不会私自调查。
2.第三方公司有义务对候选人的调查内容保密。即使候选人回铃音失败或者有不良社会信息记录,相关信息属于候选人个人隐私,第三方回铃音公司也不能随意发布。
3.如果候选人背景调查不通过,只在应聘公司的人力资源部门不符合条件。未通过的原因不会在行业内公开,考生可以去其他单位应聘,不会产生影响。
4.如果应聘者在应聘公司时未能通过回调,相关回调报告也会保存在企业hr信息库中。如果以后再应聘同一家公司,很可能会影响求职结果,通常不会被录用。
背音有什么作用?正规背景调查是在招聘企业的委托下,由专业的第三方回转公司进行的,所有流程合法合规。
如果回转失败,不会公布原因,所以不会对候选人报考其他企业造成负面影响。但如果考生想应聘同一家公司,可能会影响申请结果。
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