本文目录一览：

• 1、百度的由来?
• 2、百度调整战略部副总裁金宇转任百度资本合伙人是怎么回事?
• 3、听说刘维担任了百度风投CEO,是真的吗?
• 4、去医院检查为什么要做OCT检查?
• 5、多盟的管理团队

百度的由来?

百度创始人李彦宏热爱唐诗宋词，推崇中国传统文化。 “百度”一词源自辛弃疾《青玉案·元夕》中的“众里寻他千百度”。 百度是全球最大的中文搜索引擎。 百度于2000年1月由李彦宏和徐勇在北京中关村创立。

百度由来 [5] “百度”二字源于中国南宋词人辛弃疾的《青玉案·元夕》诗句：“众里寻他千百度”，象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。

百度（Nasdaq简称：BIDU）是全球最大的中文搜索引擎，2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立于北京中关村，致力于向人们提供“简单，可依赖”的信息获取方式。

“百度”二字，来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千百度。这句话描述了词人对理想的执着追求。

“百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案》诗句：“众里寻他千百度”，象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。

百度调整战略部副总裁金宇转任百度资本合伙人是怎么回事?

1、月2日，百度内外人士处获悉，百度计划调整负责研究和投资的战略部。随后，百度方面向财新确认了战略部调整，称金宇将转往2016年成立的百度资本任合伙人，同时兼任COO陆奇的顾问。

2、第一与人合作经营一种企业、生意或参与同一活动的人，一起工作的人；第二与别人共同从事于任何活动的人。

3、百度经历 2017年1月3日，张金玲作为副总裁正式加盟百度，任百度资本CFO兼百度外卖CFO。

4、作为又一个“最年轻的副总裁”，李明远曾被众人认为是李彦宏最有可能的接班人。 “宫斗剧中，太子犯了错，皇上即使想保也不得不顾虑众大臣的看法以表公正。此事中，太子被人抓住了把柄，百度游戏一直是腐败重灾区，不得已只有这个结局。

5、加入百度后，向海龙带领团队完成了直销业务模式的转变，在直销组织架构、业务流程、激励制度、营销方法等方面进行了优化和调整。 他现在负责商业应用产品市场部、服务管理部、联盟事业部等工作。

6、人物：李明远，前百度电子商务事业部总经理。百度曾经在2007年百度成立电商事业部，第二年推出C2C交易平台“有啊”，李明远就是负责人。

听说刘维担任了百度风投CEO,是真的吗?

今年2月，前联想之星合伙人刘维以副总裁级别加入百度，担任百度风投CEO。与刘维一同加入Baidu Ventures的合伙人还有老百度人齐玉杰及蔡薇。

左右。百图生科，是由百度创始人、董事长兼CEO李彦宏确定将作为牵头发起人，亲自出任新公司的董事长，BV百度风投CEO刘维作为联合创始人，担任百图生科CEO。该公司于2020年9月25日成立。

此外，李彦宏还安排前百度风投CEO刘维，担任百图生科CEO。今年1月，百图生科官方宣布两项领军人才招募计划，将分别用100万美元年薪及100万人民币年薪招兵买马。

刘维，1986年8月31日出生于辽宁鞍山，中国内地歌手、演员、主持人。【他参加第二届莱卡我型我秀获得冠军。同年，还获得全球华人新秀歌唱大赛冠军。

为了这样的事情，当然是值得的，而且是非常值得的。小编的这一句话真的会引来很多人的愤怒的，因为这句话说的太轻描淡写了，好像这是一件非常小的事情一样。

去医院检查为什么要做OCT检查?

1、催产素激惹试验（OCT）原理：是利用催产素人为诱导宫缩，暨以观察胎心率与宫缩关系变化，进而推测胎盘机能的试验。适应症：凡是可能有胎盘机能低下者(如高危妊娠、IUGR)等，NST无反应型均为其适应症。

2、(1)OCT图像清晰显示病变所在的部位和层次，而FFA所显示的是所检查组织叠加后的血管造影图像。因此在显示病变层次上，OCT优于FFA。但需要注意的是，断层图像达不到分子细胞水平，故不等于组织切片。

3、Oct检查是一种无创的诊断方法，通过光学扫描技术产生高分辨率的图像，来观察眼部组织的状态，以检查视网膜和眼底的病变情况。Oct检查可以帮助眼科医生及时地发现和治疗视网膜疾病，如白内障、黄斑变性、青光眼等。

4、OCT是一种非接触、高分辨率层析和生物显微镜成像设备。

5、如果考虑有黄斑病变，一般需要进行视力、裂隙灯、散瞳眼底镜检查，必要时进行OCT检查，明确黄斑病变具体情况，有针对性治疗。OCT是目前世界上先进的眼底病检查设备，比传统OCT扫描速度高100倍，是所有频域OCT中扫描速度快的。

6、OCT则要求屈光介质必须透明或者至少能看见眼底时才能做。主要是用来了解视网膜的厚度、视网膜下有无出血或囊样水肿、视网膜下新生血管、黄斑裂孔、黄斑前膜等情况，这些是B超不能够检查到的。

多盟的管理团队

1、齐玉杰 CEO 曾任百度高级技术总监，百度核心技术负责人，主持研发了凤巢、贴吧、知道等核心产品，在百度有10年的经历。

2、专业服务团队：阳合仓储拥有专业、经验丰富的仓储和物流管理团队，能够提供高效、准确的服务。团队成员具备丰富的行业知识和技能，能够满足客户的各种需求。

3、赵世佳在华为的工作经历丰富多样，他不仅在技术研发上有着深厚的背景，还在市场营销和团队管理方面展现出了出色的能力。他领导的团队在多个重要项目中取得了显著成果，为华为在全球市场的竞争地位做出了积极贡献。

4、绩效考核管理 “按劳分配”是最有效的管理方式。

5、创业团队的管理模式1 分权管理 分权就是转交责任，一个上级不是什么决策都自己作，而是将确定的工作委托给他的下级，让其有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。提高下级的工作意愿和工作效率。

6、高层管理人员绩效考核的关键绩效指标主要包括：战略规划与执行、领导力、团队建设与人才培养、财务管理与资金运营，以及创新与变革能力。