本文目录一览：

• 1、家政公司和保姆之间的关系
• 2、保姆烫伤孩子赔偿
• 3、保姆在雇主家烫伤谁来负责?
• 4、保姆烫伤宝宝用鸡蛋清涂抹加重伤情,保姆需要进行培训吗?
• 5、保姆对宝宝成长有何影响?
• 6、家政人员保险如何买?

家政公司和保姆之间的关系

法律分析：不是，保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

①劳动关系。即阿姨是家政公司的正式员工，双方签订了劳动关系。②劳务关系：即阿姨为家政公司的临时工或者阿姨已经退休又被返聘。③股东关系：即阿姨为公司的股东。综上所述，并没有合作关系的说法。

保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。\x0d\x0a劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。

与保姆之间的关系是雇用关系，不是劳动合同关系，所以既不需要和保姆签劳动合同，也不需要给保姆缴纳社保什么的。

关于保姆工作中受伤医疗费赔偿的问题，需要先理清相关合同关系，家政公司是保姆的雇主，他们之间是雇佣的关系。

关系不同，雇主的赔偿责任、责任大小也就不同。

保姆烫伤孩子赔偿

保姆的开支由家政公司支付。我认为，如果是私自或通过中介公司聘请保姆，雇主与保姆之间属于雇佣关系，按照我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应由雇主承担赔偿责任。

对于雇主而言，加强保姆的保险保障责任，还可通过附加保姆责任的家庭财产保险。此类保险经济实惠，性价比较高。

法律分析：意外受伤一般属于不可抗力，不承担责任。若损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

父母可以要求保姆进行人身损害的赔偿，要求支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，精神损害抚慰金等。

保姆在雇主家烫伤谁来负责?

1、法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

2、这样的情况，应该是双方都有责任的，如果保姆是从中介公司聘请的，可以和中介公司保姆一起协商赔偿问题。如果没有中介，那就和保姆家人共同协商赔偿。

3、法律主观：保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。

4、如果保姆受困于工作职责中，比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。

保姆烫伤宝宝用鸡蛋清涂抹加重伤情,保姆需要进行培训吗?

做保姆当然需要培训。保姆的工作主要是照看护理老人或孩子，以及打扫卫生、做饭等。这其中，无论是护理还是做饭，都有一定的技能要求。比如护理，翻身拍背，按摩擦洗，都有讲究。

在一般的烫伤情况下，不建议使用鸡蛋清来涂抹伤口。鸡蛋清可能不具备消毒和愈合伤口的功效，而且它还可能引起感染和其他并发症。

烫伤后的正确处理方法应该是在烫伤的第一时间用大量冷水冲洗，并在冲洗后马上送往医院进行治疗。而不是听信民间的偏方，为烫伤处涂上鸡蛋清。

用鸡蛋清涂抹 鸡蛋清含有大量的蛋白质，导致烫伤处会很快变得干燥，从而加重疼痛和伤口感染，不建议采用。

保姆对宝宝成长有何影响?

幼教专家指出：长期由保姆照顾孩子，会削弱必要的亲子关系。原因主要有2个方面：父母照料孩子的时间很少，保姆就成了婴儿的主要抚养者，孩子的依恋对象极有可能转移到保姆身上。

现在聘请保姆带孩子很普遍，部分家长表示不放心。虽然，保姆带孩子虽然可以减轻家长的负担，但背后还是有很多弊端。溺爱孩子有的保姆会太溺爱孩子。孩子一哭，保姆会立刻答应孩子的无理要求，容易让孩子养成坏脾气和坏习惯。

保姆对幼儿成长的影响是很明显的。有时不是潜移默化，而是直接地教与学。幼儿的条件反射的形成，在很大程度上需要保姆的刺激强化。

家政人员保险如何买?

1、保险公司。可以在保险公司购买家政人员意外险。许多保险公司都提供此类保险产品，可以通过互联网搜索保险公司并咨询他们的代理商或客户服务来获取更多信息。

2、家政保洁员工不小心把客户家东西弄坏了保险买责任险。选择针对性的选择合适的雇主责任险方案，选择有能力处理纠纷的代理人团体保险，在服务过程中不小心打碎、损坏客户的物品，可申请保险公司报销。

3、家政公司应该给员工购买的保险主要包括工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险。工伤保险是一种必要的保险，因为家政员工在工作中可能会受伤。如果员工受到了工伤，保险将为他们提供医疗费用和相应的赔偿金。